ضمن الخطة المتكاملة للشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية للتحول الرقمى وتطوير البنية التحتية التكنولوجية، قامت الشركة بتحديث وتعزيز منظومة الحاسب الآلى عبر دعمها بعدد كبير من الأجهزة المتطورة، بالإضافة إلى إحلال وتجديد المعدات الحالية، بهدف تحقيق التكامل بين أنظمة العمل الداخلية، يأتى هذا كجزء من مشروع شامل لتطوير الشبكة الداخلية للشركة وإنشاء شبكة موحدة تربط الموظفين، مما يسهم فى تحسين كفاءة العمل وتسريع الإنجاز.
ويشمل المشروع أيضًا تأهيل العاملين على استخدام نظام Oracle المتطور لإدارة العمليات، إلى جانب إطلاق أرشيف إلكترونى متكامل وميكنة المستندات، مما يضمن إدارة فعّالة للبيانات وتقليل الاعتماد على المستندات الورقية، تفعيلًا لسياسة «مكتب بدون ورق» (Paperless Office) التى تسعى الشركة لتحقيقها.
وقال المهندس أيمن فوزى عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية، تلتزم الشركة القابضة بتطوير بنيتها التحتية التكنولوجية بما يتماشى مع رؤية الدولة للتحول الرقمى، وذلك بهدف تعزيز كفاءة الموظفين، وتوفير بيئة عمل عصرية قائمة على التكنولوجيا.
وأضاف: ينعكس ذلك إيجابيًا على مستوى الخدمات التى نقدمها، كما يسهم فى تقليل الاعتماد على المستندات الورقية، تماشيًا مع الممارسات العالمية للحفاظ على البيئة وزيادة الإنتاجية، وتأتى هذه الجهود ضمن الرؤية المستقبلية الجديدة للشركة، والتى تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء المؤسسى ودعم الابتكار لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة.
فى سياق ذلك، وحرصًا من وزارة الطيران المدنى والشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية على رفع كفاءة الكوادر البشرية فى مختلف المجالات، قامت الإدارة العامة للتدريب بشركة ميناء القاهرة الجوى بتنظيم برنامج تدريبى لضباط الإرشاد التابعين لقطاع العمليات بشركة الميناء، وفقًا لمتطلبات الإدارة العامة للطيران المدنى المصرى بضرورة تدريب ضباط الإرشاد على عدد من الدورات التدريبية، تأهيلًا لاعتماد كبارى التحميل بمطار القاهرة الدولى وحصولهم على الرخص الخاصة بها.
وقام مركز التدريب بالميناء بتدريب ضباط الإرشاد على برنامجى Ramp Safety وHuman Factor، كما تم الانتهاء من التدريب على برنامج Fire Fighter.
وأكد رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية، أن التدريب والتطوير المستمر للكوادر البشرية يمثلان استثمارا استراتيجيًا فى مستقبل قطاع الطيران، حيث تسهم الكفاءات المدربة فى تحسين جودة الخدمات وتعزيز معايير السلامة ورفع القدرة التنافسية للمطارات المصرية على المستوى الدولى. وأضاف أن التطورات المتسارعة فى صناعة الطيران تتطلب مواكبة مستمرة من خلال برامج تدريبية متخصصة تعزز من جاهزية فرق العمل وكفاءتهم التشغيلية.
من جانبه، أوضح المحاسب مجدى إسحق عازر، رئيس شركة ميناء القاهرة، أن التدريب يمثل ركيزة أساسية لرفع كفاءة العنصر البشرى بالشركة، وتنمية مهاراته، وتأهيله للقيام بواجباته بكفاءة عالية وفق أعلى معايير الجودة والتميز، وأكد أن الشركة تولى اهتمامًا كبيرًا بالتدريب على مدار العام فى مختلف المجالات، إدراكًا منها لأهميته فى تعزيز منظومة العمل بمطار القاهرة، من خلال تأهيل كوادر بشرية مدربة تعمل بكفاءة عالية.