أكد محافظ قنا، أشرف الداودي ، حرص المحافظة على تطبيق مبادئ الكفاءة والشفافية والعدالة في اختيار القيادات الجديدة طبقا للقواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح اختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.

جاء ذلك خلال ترؤس المحافظ، اليوم/السبت/، لجنة اختيار المتقدمين لشغل الوظائف القيادية في المحافظة والتي تضم - في عضويتها - حازم عمر نائب المحافظ ، والمهندس نبيل الطيبي السكرتير العام للمحافظة ، والدكتور صبري خالد وكيل وزارة التربية والتعليم ، وناجى صلاح مديرعام مديرية التنظيم والإدارة ، والدكتور راجى تاوضروس وكيل وزارة الصحة ، وحمدي حسين المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة ، وأحمد أبو المجد مدير إدارة الشئون القانونية بالديوان العام ، وأحمد عطية مدير إدارة الموارد البشرية ، والدكتورة هبة القاضي أستاذ اللغة الإنجليزية بجامعة جنوب الوادي.

وأكد المحافظ - في تصريحات صحفية - أنه تم الإعلان في شهر يونيو الماضي عن مسابقة لشغل وظيفة للآتى (مدير مستشفى نجع حمادى العام - وسكرتير مدينة مستوى أول- وسكرتير مدينة مستوى ثان- ورئيس قرية - وسكرتير قرية) وبلغ عدد المتقدمين لشغل تلك الوظائف 37 متقدما منهم 2 لوظيفة مدير مستشفى نجع حمادى العام ، و 15 لوظيفة سكرتير مدينة مستوى أول، و7 لوظيفة سكرتير مدينة مستوى ثان ، و2 لوظيفة رئيس قرية ، و11 لوظيفة سكرتير قرية.

وأشار إلى أنه تم إجراء اختبار تحريري للمتقدمين في الحاسب الآلي ومقابلات شخصية لاختيار الأنسب من بينهم بهدف ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية لتنمية العمل الإداري بالوحدات المحلية للمراكز والقرى وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، نحو تمكين الشباب وتطوير الجهاز الإداري بالدولة.