قال المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن الهدف الأساس من نظام مساعدي ومعاوني الوزراء هو خلق وتهيئة الأجواء المناسبة لتأهيل كوادر شابة قادرة على القيادة.
 
وأشار “جميل” بمناسبة إطلاق برنامج آليات تطبيق نظام مساعدي ومعاوني الوزراء في مقر الجهاز،  إلى أن اشتراط عدم تجاوز معاوني الوزراء عند تعيينهم عمر الـ 40 عاما، كان الهدف منه إعطاء فرصة للشباب.  
 
وشدد “جميل” على أهمية تطبيق النظام بشكل واعي وصحيح وتوحيد قواعد التنفيذ في كل الجهاز الإداري حتى يمكن إحداث نقلة نوعية في آليات العمل الإداري.
 
وأضاف أن الجهاز سينظم خلال الفترة المقبلة، عددًا من الدورات التدريبة والندوات التثقيفية للوصول إلى خطة إصلاح إداري مطبقة بشكل سليم ومحاربة الأفكار المغلوطة والهدامة وتصحيح المفاهيم والثقافات.
 
وقال رئيس الجهاز إن الدولة لم تكتفِ بوضع قواعد للإصلاح الإداري، لكنها تعمل على متابعة تطبيقها على أرض الواقع أولا بأول، لضمان التطبيق السليم، مشيرا إلى أنه سيكون هناك زيارات للمحافظات وكافة الجهات الإدارية للوقوف على المعوقات والمشكلات والعمل على حلها.
                                                                                          
وأضاف جميل، أن نظام معاوني ومساعدي الوزير، اختياري لكل وزير، مشيرا إلى أن الوزرات رشحت حتى الآن 54 متدربا لبرامج التدريب على نظام مساعدي ومعاوني الوزراء، على أن يكون الاختيار لهذه الوظيفة من خلال التعاقد أو الندب الكلي والإعارة.
 
وأوضح أن البرنامج يهدف إلى إكساب القائمين على إدارات الموارد البشرية الخبرة اللازمة في مجال تطبيق نظام مساعدي ومعاوني الوزراء الصادر بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 612 لسنة 2017 الصادر في هذا الشأن تطبيقا للمادة السابعة عشرة من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
 
وقد حضر البرنامج عدد من معاوني ومساعدي الوزراء فضلا عن المديرين المعنيين بإدارات الموارد البشرية في مختلف الوزارات.