أعلنت وزارة العمل تلقي طلبات من 82 شركة قطاع خاص في 13 محافظة لديها 3744 وظائف مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة وفقاً للحد الأدنى للأجور، فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعى.

وأوضحت الوزارة - في تقرير لنشرة الوظائف لنشرة الوظائف النصف شهرية - أن التقديم على هذه "الفرص الجديدة" خلال شهري سبتمبر وأكتوبر 2024 ، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر "الوزارة" القديم بمدينة نصر،أو مديريات العمل بالمحافظات، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".

وذكرت ان فُرص عمل الجديدة، مُتوفرة في 13 محافظة هي: القاهرة، والجيزة ، والقليوبية ، والغربية ، والبحيرة ، والدقهلية،والأسكندرية، والشرقية، والسويس ، والفيوم ، ودمياط ، وبورسعيد ، والمنيا، وفي تخصصات: أخصائي تسويق ، ومسؤول إئتمان ، ومحاسبين ،و مسؤول شؤون إدارية ، و أخصائى hs5 ، ومدير مالى ، ومدير تسويق عقارى ، ومدرسين علوم ورياضيات ، ورسام هندسى ميكانيكى ، ومشرف حركة ، وأخصائى نظم معلومات ، ومشرف موقع ، ومشرف عام ، وصيدلي ، ومساعد صيدلى ، وبائعين، وأخصائى سلامة وصحة مهنية ، واخصائى تمويل ،وأمين مخازن، ومهندسين كهرباء وميكانيكا وإنتاج وجودة ، وسكرتارية، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ، ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة ، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، وعمال خياطة بكافة الأقسام ،وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى. 

وتضم النشرة مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة ، برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ خطة" الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بدمجهم في سوق العمل.

وجدد وزير العمل محمد جبران، دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والإستفادة من الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها الوزارة، من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.

ووجه الوزير، جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف،وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كل الوظائف.