توقعت وكالة الطاقة الدولية تطور ديناميكية التوظيف المتعلقة بقطاع الطاقة المتجددة (أو النظيفة) حول العالم لتوفر 83 مليون فرصة عمل جديدة بحلول عام 2030 وفقا لأهداف سيناريو صفر انبعاثات كربونية بحلول عام 2050 .

وأشارت الوكالة في تقرير لها إلى أن هذا الاتجاه في التوظيف بقطاع الطاقة المتجددة تدعمه الزيادة المتوقعة في الاستثمارات في هذا القطاع لتسريع عملية الانتقال الأخضر .

ووفقا لوكالة الطاقة الدولية؛ ستؤدي هذه الزيادة في الاستثمارات التي يتم ضخها في مشروعات الطاقة المتجددة بحلول عام 2030 إلى زيادة الحاجة إلى أيدي عاملة على طول سلسلة إمدادات الطاقة؛ وكنتيجة مباشرة لذلك سيتطلب الأمر تعديل المهارات المهنية المطلوبة للموظفين في هذا القطاع .

وأوضح التقرير أن هذه الاستثمارات ستحفز، من جهة أخرى، الطلب على العمالة لاسيما فيما يخص تصميم وتطوير وتشغيل مشروعات الطاقة المتجددة .

وأكد أن النمو السنوي بنسبة 9% في وظائف قطاع الطاقة المتجددة يعتبر ضروريا لتحقيق أهداف انتقال الطاقة المتمثلة في تحقيق صفر انبعاثات ثاني أكسيد الكربون بحلول عام 2050 .

وترى وكالة الطاقة الدولية أنه لدعم الطلب في وظائف قطاع الطاقة المتجددة؛ سيتعين على الجهات الفاعلة في صناعة الطاقة العالمية، لا سيما الحكومات والشركات ومراكز التدريب، الاستعداد للتكيف بشكل فعال مع هذا التطور المتوقع.

واقترحت أن تراقب الحكومات عن كثب تأثير حوافز الاستثمار في قطاع الطاقة المتجددة على الصناعات المنافسة الأخرى خاصة وأن هناك خطر وصول المعروض من العمالة إلى مرحلة "عنق الزجاجة".

ولتلافي حدوث ذلك؛ قالت وكالة الطاقة الدولية: "يتعين تكثيف التعليم ورفع مستوى المهارات في قطاع الطاقة بشكل كبير للتغلب على النقص الحالي في العمالة ومواكبة الطلب المتنامي على المزيد من العمال المؤهلين".

ووفقا للوكالة الدولية للطاقة المتجددة، ارتفع التوظيف في قطاع الطاقة المتجددة بنحو 18.2% على أساس سنوي ليصل إلى 16.2 مليون وظيفة في عام 2023، مقارنة بـ 13.7 مليون في عام 2022.