تتوالى فعاليات دبلوم إعداد القادة الثقافيين، المقدم لعدد من العاملين بالهيئة العامة لقصور الثقافة، بإشراف الكاتب محمد ناصف، نائب رئيس الهيئة، ضمن برامج وزارة الثقافة لتطوير الكوادر البشرية، بالتعاون مع معهد التخطيط القومي.

وشهد المعهد محاضرة بعنوان "استراتيجيات مكافحة الفساد المؤسسي" ناقشت خلالها د. أمل زكريا المحاور الأساسية لمكافحة الفساد، والتي تشمل توفير أجور كافية وتعديل الحوافز، تعزيز الشفافية والانفتاح في الانفاق الحكومي، واستبدال الدعم التنازلي المشوه إلى تحويلات نقدية مباشرة، فضلا عن القضاء على القواعد التي تنطوي على مفاهيم خاطئة، وذلك من أجل سد جميع الثغرات التي تشجع السلوك الفاسد.

وأشارت "زكريا" إلى الدور المحوري للاتفاقيات الدولية في مكافحة الفساد، كاتفاقية مكافحة الرشوة التي اعتمدتها منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية، والأخرى الخاصة بالأمم المتحدة لمكافحة الفساد، خاصة في ظل الاقتصاد المعولم الذي يمتد تأثيره عبر الحدود.

واختتمت المحاضرة بالحديث عن دور التكنولوجيا الذكية في مكافحة الفساد، وكيف أسهمت في تحسين التعاملات بين الجهات الحكومية والمجتمع المدني ومجتمع الأعمال، كما في مجالات تحصيل الضرائب، والمشتريات العامة، وغيرها.

المهارات القيادية 

وفي محاضرة أخرى تحدث د. أحمد ممدوح المحاضر بالمعهد، عن المهارات القيادية باعتبارها  الأكثر طلبا في المؤسسات التي ترغب في شق طريقها نحو النجاح، موضحا أنه ليس من السهل تعيين قائد للفريق أو مشرف على المشروع أو مديريا تنفيذيا للأعمال، دون التحقق من امتلاك المهارات القيادية القوية، التي تؤهل صاحبها ليستحق كلمة قائد فعال.

كما أشار إلى أن من أهم وظائف المستقبل منصب القائد للفريق أو الشركة، وتطوير المهارات القيادية وتحقيقها من خلال مجموعة متنوعة من ضمنها التدريب والورش العمل، والقراءة والبحث، والتجارب العملية، والتحليل والتقييم، والاستشارة والتوجيه، لتعيز قدرات الفرد في التواصل والتحفيز، وتطوير الرؤية الاستراتيجية، وإدارة الوقت والموارد بفعالية، مما يساعده على تحقيق النجاح في مجال القيادة والإدارة.

واختتم حديثه مؤكدًا أن القيادة تشمل القدرات والمعارف والسلوكيات التي تمكن القادة من توجيه فرقهم وتحقيق الأهداف بفعالية، وتتضمن المهارات لنيل التواصل الفعّال، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة الوقت والموارد، وتحفيز الفريق.

برنامج دبلوم إعداد القادة الثقافيين، ينفذ من خلال الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين، برئاسة د. منال علام، ويستهدف إعداد وتأهيل قيادات الصف الثاني من العاملين بالهيئة، وتطوير مهاراتهم بما يتماشى مع متطلبات العصر، لتحقيق رؤية ثقافية شاملة، ويستمر البرنامج حتى 23 ديسمبر الحالي.