تتمنى المرأة العاملة أن تبدو واثقة من نفسها ومهاراتها في مجالها المهني، لكن قد تقع في بعض الأخطاء التي  تؤثر سلبًا على صورتها المهنية ، ولذلك نستعرض لكِ أبرز هذه الأخطاء لتجنبها وتعزيز صورتكِ المهنية ، وفقاً لما نشر عبر موقع "yourtango"

١- عدم الإجابة على السؤال:

إن تجنب الإجابة الواضحة أو الفشل في الإجابة الكاملة، ينهي أي حوار بالنسبة لكِ ، فالإجابة يجب أن تكون بنعم أو لا، أو بتفاصيل محددة تتعلق بالسؤال ، التردد في الإجابة يدل على عدم النضج.

٢- لا مجاملة مشتركة :

مهما كانت حالتك المزاجية، يجب أن تتحلي بحسن الطبع، ومهارات الحديث، واللباقة في التعامل مع الآخرين ، فغياب هذه الصفات الأساسية تؤثر سلباً على صورتك ما يؤدي إلى صعوبة بناء العلاقات والحفاظ عليها.

٣- الكلام المتسرع :

التسرع ليس هو السرعة في إنجاز الأمور، بل هو محاولة غير مدروسة لتجاوز الواقع، مما يؤدي إلى نتائج عكسية ، فهو يعقد الأمور، ويجعلك تبدين ساذجه وغير متزن في أفعالك وكلامك.

٤- المقاطعة :

في بيئة العمل من الضروري احترام حق كل منا في التعبير عن أفكاره ، مقاطعة حديث الزميلات قبل إتمامه يشبه انتهاكًا غير مقبول، فهو ينم عن عدم احترام، ويوصل رسالة سلبية: "أنا لا أثق في آرائي" ، كما أن هذا السلوك يؤثر سلبًا على الشعور بالانتماء والمودة، وهما أساسيان لبناء علاقات عمل قوية.

٥- العدوان السلبي:

المواجهة ليست سهلة، ولكنها ضرورية للتقدم. أولئك الذين يتجنبون التواصل المباشر، ويلجأون إلى أساليب غير مباشرة مثل الصمت، يظهرون ضعفًا وعدم نضج.

٦- التأخير :

إذا كنتِ تسعين لبناء علاقات قوية مع من يقدرون الوقت، فالتزمي بالمواعيد ، فالتأخير المزمن الناتج عن سمات شخصية أو عوامل نفسية، يؤثر سلبًا على العلاقات والإنتاجية والثقة بالنفس ، يُنظر إليه كقلة احترام، ويضر بالعلاقات الشخصية، ويقوض الثقة.

٧- رد الفعل بالغضب:

عند الانفعال تعلمي السيطرة على تنفسك، فهذا دليل على الذكاء العاطفي ويجلب لك الاحترام ، فالتعبير عن الغضب في بيئة العمل له نتائج سلبية، مثل انخفاض الرضا الوظيفي والأداء، وزيادة التوتر، وحتى العدوانية ، كما أن الغضب المفرط يزيد من الفظاظة في مكان العمل، حيث يتصرف الموظفون بقلة احترام تجاه بعضهم البعض.