للموظفات.. 5 خطوات للتعامل بلباقة مع زملاء العمل كثيري الكلام
في بيئة العمل، تبحث الموظفة دائمًا عن الحفاظ على تركيزها وإنجاز مهامها في الوقت المحدد، لكن وجود زميل أو زميلة كثيري الكلام قد يعرقل هذه الأهداف، وبينما يصعب أحيانًا مصارحتهم بشكل مباشر، هناك طرق عملية ولبقة تساعدك على إدارة الموقف باحترافية دون خلق توتر في أجواء المكتب. وفي هذا السياق، نقدم أهم الخطوات الذكية التي يمكن أن تساعدك في التعامل مع الأشخاص الثرثارة، وفقا لما نشر على موقع " Psychology Today
- استمعي لكن لا تجعليه بلا نهاية، امنحي زميلك أو زميلتك فرصة للتعبير قليلًا، فهذا قد يكون وسيلته للتنفيس أو لفت الانتباه، لكن في الوقت نفسه، لا تدعي الحديث يطول على حساب وقتك.
- قاطعي بلطف عند الحاجة، يمكنك أن تقولي: "ممكن أقاطعك لحظة؟" أو "خليني أشاركك وجهة نظري بسرعة"، وهذه الطريقة تظهر الاحترام وتوقف سيل الكلام من دون إحراج.
- أظهري أنك استمعتِ فعلًا، قبل الانتقال للحديث عن نفسك أو لموضوع العمل، ردي بجملة مختصرة مما قاله، مثل: "فهمت قصدك إنك شايفة المشروع محتاج وقت أطول"، هذا يخفف من حساسيته عند المقاطعة.
- اربطي الحديث بخبراتك العملية، حاولي مشاركة تجربة مشابهة تخصك أو تربط الحوار بالعمل بشكل مباشر، فهذا يوجّه المحادثة لمسار أكثر فائدة وواقعية بدلًا من الإطالة غير المجدية.
- ضعي حدودًا واضحة، إذا طال الحديث أكثر من اللازم وأثر على إنجازك، لا تترددي في إنهاء النقاش بطريقة لبقة مثل: "مضطرة أكمّل شغلي دلوقتي، خلينا نكمل كلامنا في الاستراحة".