في بيئة العمل قد تواجه المرأة مواقف من عدم التقدير أو الاحترام سواء من زملاء أو رؤساء ، فالتعامل الذكي مع هذه المواقف لا يعني الضعف أو الانفعال بل يتطلب وعي واتزان نفسي يحفظ الكرامة ويعزز الثقة ، ولذلك نستعرض لكِ أبرز السلوكيات التي يعتمدها الأشخاص الأذكياء حين يتعرضون لعدم الاحترام في المهنة  ، وفقاً لما نشر عبر موقع "geediting"

1- التحكم في رد الفعل :

المرأة الذكية لا تندفع للرد الغاضب عند الإساءة بل تتوقف لحظة لتستعيد هدوءها وتقيم الموقف بعقلانية ، فهي تدرك أن الانفعال قد يفقدها توازنها المهني، لذا تختار كلماتها بدقة وترد بأسلوب يعبر عن قوتها واحترامها لذاتها، مما يجعل من حولها يعيدون النظر في تصرفاتهم.

2- تحليل النوايا قبل الحكم :

بدلًا من اعتبار كل تصرف قلة احترام، تفكر المرأة الواعية في الدافع وراءه فقد يكون سوء فهم أو ضغط عمل لا أكثر ، هذا الوعي يمنحها مساحة للتفكير بموضوعية، ويمنعها من اتخاذ مواقف دفاعية مبالغ فيها، فتحتفظ بهدوئها دون أن تضع نفسها في صدام غير ضروري.

3- وضع حدود واضحة :

عندما يتكرر السلوك غير اللائق لا تتردد المرأة الذكية في التعبير عن رفضها بهدوء ، تستخدم كلمات حازمة مثل أفضل أن يتم النقاش باحترام دون عدوانية أو خوف ، هذا الأسلوب يفرض احترامها بطريقة راقية، ويظهر قدرتها على حماية نفسها دون التصعيد أو الانفعال العاطفي.

4- اختيار المعارك التي تستحق الرد :

الأشخاص الأذكياء لا يضيعون طاقتهم في كل مواجهة ، فالمرأة الحكيمة تعرف متى تتحدث ومتى تتجاهل الموقف حفاظا على طاقتها المهنية ، فهي تدرك أن بعض المواقف لا تستحق الرد وأن الانسحاب الهادئ من الحوار أفضل من الدخول في جدال يضعف صورتها أو يشتت تركيزها العملي.

5- تحويل الموقف إلى فرصة للنمو :

عوضا عن ترك الإهانة تؤثر في ثقتها تعتبرها المرأة الذكية فرصة لتقوية نفسها ، تسأل: ما الذي يمكن أن أتعلمه؟ ، وكيف أتعامل بذكاء أكبر في المرات القادمة؟ بهذا التفكير الإيجابي، تحول المواقف السلبية إلى دروس تعزز نضجها العاطفي وتطورها المهني، فتصبح أقوى وأكثر اتزانا.