أعلن المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية إطلاق مديرية التنظيم والإدارة حزمة جديدة من البرامج التدريبية الهادفة إلى تطوير الأداء المؤسسي ورفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري بالمحافظة، مؤكدًا أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل حجر الأساس في بناء جهاز إداري أكثر كفاءة وفاعلية، ويعكس توجهات الدولة نحو الارتقاء بمنظومة العمل الحكومي.

وأوضح المحافظ أن تأهيل العاملين وتنمية مهاراتهم المهنية والشخصية يعد خطوة محورية لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وذلك في إطار توجهات القيادة السياسية ببناء جهاز إداري حديث وقادر على تحقيق تطلعات التنمية.

وفي السياق ذاته، صرّح السيد أحمد فج النور مدير مديرية التنظيم والإدارة بالشرقية بأن مركز التدريب الإداري أطلق مجموعة واسعة من البرامج التدريبية ضمن الخطة التدريبية لعام 2025/2026، بهدف تلبية احتياجات وتخصصات العاملين بالوحدات المحلية ومديريات الخدمات المختلفة. وأضاف أن البرامج مستمرة حتى منتصف العام المقبل تحت إشراف تامر محمد سكينة مدير عام الإدارة العامة للتدريب الإداري.

وتشمل البرامج التدريبية ثلاثة محاور رئيسية:

أولًا: برامج تنمية القدرات الإدارية

إدارة الموارد البشرية

مهارات إدارة الحوكمة

الإعداد لشغل الوظائف الإشرافية

قانون الخدمة المدنية

إعداد المدربين (TOT)

ثانيًا: برامج التحول الرقمي وتقنية المعلومات

الحاسب الآلي

نظم المعلومات والتحول الرقمي

ثالثًا: برامج تخصصية للعاملين

أخصائي شؤون توظيف

أخصائي تخطيط وموارد بشرية

أخصائي شكاوى وتفتيش

وأشار مدير المديرية إلى أن التسجيل في الدورات يتم من خلال إدارة الموارد البشرية بكل جهة حكومية، لضمان إتاحة الفرص للعاملين وفق الاحتياجات الفعلية.

وأكد محافظ الشرقية استمرار تنفيذ الدورات والبرامج التدريبية لجميع العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة، بما ينعكس على تطوير الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات، إلى جانب تأهيل كوادر قادرة على تولي المناصب الإشرافية والقيادية مستقبلاً.