في واقعة غريبة من نوعها، فقدت موظفة إسبانية وظيفتها بسبب تفانيها في العمل، وهو السلوك الذي رفضته محكمة العمل في أليكانتي، لتؤيّد قرار شركة متخصصة في خدمات الشحن السريع، بفصل الموظفة بدون تعويض.

وبحسب تقارير إعلامية، فإن الموظفة اعتادت الوصول إلى مقر العمل قبل بدء الدوام بنحو 30 و45 دقيقة، رغم التحذيرات المتكررة من الإدارة.

   ومن جانبها، اعتبرت المحكمة أن تصرف الموظفة يمثل سوء سلوك جسيم يتضمن مخالفةً للأوامر، واستغلالًا غير مشروع لنظام الحضور والانصراف، وانتهاكًا للثقة المهنية.

وأوضحت المحكمة أن المشكلة لم تكن في وصول الموظفة المبكر نفسه، بل في كونها تصل قبل بدء العمل الرسمي، حيث لا يمكنها أداء مهامها بشكل مستقل، أي أن الحضور المبكر لا يفيد الشركة ولا توجد مهام قبل الموعد الرسمي، مما خلق توترًا بين الزملاء وأربك سير العمل.

وأضافت أن الموظفة تجاهلت التحذيرات الشفوية والمكتوبة، واستمرت في سلوكها رغم تنبيه الشركة مرارًا بأنها لا تستطيع العمل قبل الساعة الرسمية للدخول 7:30 صباحًا.

ورغم ادعاء الموظفة أن هدفها كان الاستعداد المبكر لمهام العمل وأن الشركة سمحت لها بهذه الممارسة لأكثر من عامين، رأت المحكمة أن تصرفها غير مبرر، خصوصًا وأنه لا يوجد أي موظف آخر بالشركة سبق له الوصول قبل الموعد المحدد.