أكد وزراء الاستثمار والتجارة الخارجية والتربية والتعليم والتعليم العالي، والمدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، أهمية إطلاق «البرنامج الرئاسي لتأهيل النشء المصري للقيادة»، باعتباره مبادرة وطنية استراتيجية تستهدف اكتشاف ورعاية وتأهيل النشء المصري المتفوق، وتنمية قدراتهم ومهاراتهم، وبناء مسار متكامل لرعاية الموهوبين يمتد من مرحلة المدرسة وحتى التعليم الجامعي وسوق العمل وريادة الأعمال والدراسات العليا.

جاء ذلك خلال توقيع الدكتور محمد فريد صالح، وزير الاستثمار والتجارة الخارجية، ومحمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، والدكتور عبد العزيز قنصوة، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، بروتوكول تعاون لإطلاق البرنامج.

ويهدف البروتوكول إلى دعم تنفيذ البرنامج، بما يسهم في استثمار طاقات وقدرات النشء المتفوقين وتوجيهها لإعداد جيل قادر على مواكبة تحديات المستقبل والمساهمة في تحقيق رؤية الدولة المصرية، من خلال منظومة متكاملة لاكتشاف الموهبة وتنميتها ورعايتها، وتوفير فرص الدراسة والتأهيل الأكاديمي والمهني، وربط المتفوقين بفرص العمل وريادة الأعمال والدراسات العليا.

ويستهدف البرنامج النشء المصري المتفوق في الفئة العمرية من 13 إلى 18 عامًا، من خلال ثلاث فئات رئيسية، تشمل المتفوقين من مدارس المتفوقين في العلوم والتكنولوجيا «STEM»، والمتفوقين من المعاهد والمدارس التكنولوجية، والمتفوقين من الثانوية العامة والشهادات الوطنية، بما في ذلك شهادة البكالوريا وشهادة النيل الدولية.

وتتضمن الأهداف الاستراتيجية للبرنامج تزويد النشء المصري بالأدوات والمعارف اللازمة لمواكبة أحدث التقنيات، وتنمية مواهبهم الرياضية والفنية والثقافية، واكتشاف المتفوقين والموهوبين في المجالات العلمية والتقنية والقيادية والرياضية والفنية وفق منظومة قياس موضوعية.

كما يستهدف البرنامج صقل شخصيات النشء وتنمية مهاراتهم القيادية والاجتماعية والذكاء الوجداني، وإتاحة منح وفرص للدراسة في الجامعات المحلية الخاصة والأهلية، مع توفير مسارات لرعاية المتفوقين حتى التخرج، وربطهم بفرص عمل حقيقية في القطاعين الحكومي والخاص، فضلًا عن ترشيح المتميزين للمنح والبعثات وبرامج الدراسات العليا محليًا ودوليًا، وغرس الوعي الوطني والهوية المصرية ودعم رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة.

وينص البروتوكول على تنفيذ منظومة متكاملة لاكتشاف وفرز الموهوبين والمتفوقين، تبدأ بالترشيح المؤسسي وفق معايير التفوق الأكاديمي والسلوكي، مرورًا بالاختبارات القبلية والقياس المعرفي واختبارات القدرات والقياس النفسي ومراكز التقييم والمقابلات الشخصية، وصولًا إلى إعداد ملف قدرات متكامل لكل متدرب «Talent Profile»، بما يساعد على توجيهه إلى المسار الأكاديمي والمهني الأنسب لقدراته وميوله.

ويتضمن البرنامج مسارات تدريبية متكاملة، من بينها مسار مشترك لجميع المتدربين في المهارات الشخصية والقيادية والابتكار وريادة الأعمال والتوعية والمواطنة والأنشطة واللقاءات والزيارات الخارجية، إلى جانب مسار للجاهزية لسوق العمل للفئة العمرية الأكبر من 16 إلى 18 عامًا.

كما يشمل البرنامج مسارًا للتعمق التخصصي يتيح للمتدربين التعمق في مجالات تفوقهم، سواء كانت تقنية أو صناعية أو أكاديمية أو قيادية، من خلال محتوى تدريبي يراعي الخلفية التعليمية لكل فئة، ويؤهلهم لتحويل أفكارهم إلى مشروعات ابتكارية قابلة للتطبيق أو منتجات أو شركات ناشئة.