أظهرت بيانات رسمية صادرة عن المكتب الوطني للإحصاءات في الصين، اليوم / الاثنين / استقرار سوق التوظيف في الصين بشكل عام، حيث بلغ معدل البطالة على أساس المسح في المناطق الحضرية 5.2% في الأشهر السبعة الأولى من 2026، وذلك ضمن الهدف السنوي.

وأوضحت البيانات - وفقا لما نقلته وكالة الأنباء الصينية (شينخوا) - أن النسبة لم تتغير عن كل من الأشهر الستة الأولى من العام ونفس الفترة من العام الماضي.

وفي شهر يوليو فقط، ظل معدل البطالة على أساس المسح في المناطق الحضرية عند 5.2%، بزيادة 0.2 نقطة مئوية عن شهر يونيو، وأرجع المكتب هذا الارتفاع إلى عوامل موسمية.

وحددت الصين هدف الحفاظ على معدل البطالة على أساس المسح في المناطق الحضرية عند حوالي 5.5% في 2026، بهدف خلق أكثر من 12 مليون فرصة عمل جديدة في الحضر خلال العام الجاري.

ولتعزيز التوظيف بشكل أكبر، أصدرت الصين خطة خمسية بشأن تنمية الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في شهر يوليو. ومن بين الأهداف الأخرى، تهدف الخطة إلى مساعدة 25 مليون عامل عاطل في المناطق الحضرية على العثور على فرص عمل جديدة وتقديم المساعدة في التوظيف لـ6.5 مليون شخص يواجهون صعوبات في العثور على عمل.