سجلت سنغافورة خلال الربع الثاني من عام 2026 أعلى مستوى لتسريح العمالة منذ ذروة جائحة كوفيد-19 في نهاية عام 2020، مع ارتفاع حالات التسريح إلى 4,620 حالة، مدفوعة بإعادة تنظيم الأعمال وعمليات إعادة الهيكلة، وفقا لوزارة القوى العاملة السنغافورية.

وأوضحت الوزارة، في تقريرها عن سوق العمل للربع الثاني، أن حالات تسريح العمالة ارتفعت من 3,830 حالة في الربع الأول من العام، لتسجل أعلى مستوى منذ 5,640 حالة تم تسجيلها في الربع الرابع من عام 2020 خلال جائحة كوفيد-19.

وأرجعت الوزارة الزيادة الفصلية في حالات التسريح بصورة رئيسية إلى القطاعات الموجهة نحو الخارج، وفي مقدمتها الصناعات التحويلية والمعلومات والاتصالات والخدمات المالية.

وأظهرت بيانات سوق العمل تراجع نسبة المقيمين الذين تعرضوا للتسريح وتمكنوا من العودة إلى العمل خلال ستة أشهر إلى 54.9% في الربع الثاني من 2026، مقابل 60.7% في الربع الأول، بينما ظل معدل العودة إلى العمل خلال 12 شهرا مستقرا إلى حد كبير عند 69.8%.

واستقر معدل البطالة الإجمالي في سنغافورة عند 1.9%، فيما بلغ معدل البطالة بين المقيمين 2.9% وبين المواطنين 3%.

وفي الوقت نفسه، تراجع عدد الوظائف الشاغرة خلال الربع الثاني، مع انخفاض الفرص المتاحة للمهنيين والمديرين والتنفيذيين والفنيين، ولا سيما في قطاعي الخدمات المالية والمعلومات والاتصالات.

ورغم تراجع الوظائف الشاغرة، ظل عددها أكبر من عدد الأشخاص العاطلين عن العمل، إذ بلغ معدل الوظائف الشاغرة إلى عدد العاطلين 1.48 وظيفة لكل عاطل في يونيو 2026، وفقا لوزارة القوى العاملة.

وكانت حالات تسريح العمالة قد تراجعت بعد عام 2020، في ظل انخفاض عدد سكان سنغافورة نتيجة قيود السفر وفقدان الوظائف، ما دفع بعض العمال الأجانب إلى مغادرة مركز الأعمال الآسيوي، وأسهم في تشديد أوضاع سوق العمل.