أكد رئيس جامعة قنا الدكتور أحمد عكاوي، اليوم /الأربعاء/ أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد المحاور الأساسية لتطوير منظومة العمل الجامعي، مشيراً إلى حرص الجامعة على تنفيذ برامج تدريبية متخصصة تسهم في تطوير المهارات المهنية والإدارية للعاملين، وتعزيز قدراتهم على مواكبة متطلبات العمل المؤسسي الحديث .

جاء ذلك خلال حضوره فعاليات برنامجين تدريبيين نظمهما مركز التطوير الوظيفي بالجامعة؛ في إطار خطة التنمية البشرية لرفع كفاءة الأداء الإداري والمالي وتعزيز القدرات المهنية للعناصر البشرية بمختلف قطاعات الجامعة .

وتناول البرنامج الأول موضوع «إدارة التعاقدات والمشتريات الحكومية» الذي نُفذ بالتعاون مع المديرية المالية وبمشاركة 19 متدرباً من إدارات المشتريات والمخازن والحسابات المركزية؛ بهدف رفع كفاءة العاملين وتعزيز معارفهم ومهاراتهم بالإجراءات والقواعد المنظمة للمشتريات والتعاقدات الحكومية بما يسهم في تحقيق الدقة والالتزام بالقواعد المنظمة ورفع جودة الأداء المؤسسي .

كما شهد رئيس الجامعة فعاليات البرنامج التدريبي «المدير الإداري والمالي المحترف» – المجموعة الرابعة عشرة، بمشاركة 27 متدرباً من مختلف إدارات وكليات ومراكز جامعة قنا، وبمشاركة متدربين من مختلف إدارات الجامعة وأيضاً المستشفيات الجامعية .

من جانبه، أوضح مستشار رئيس الجامعة للتنمية البشرية والكفاءة الإدارية ومدير مركز التطوير الوظيفي الدكتور محمد عمران، أن البرنامجين يأتيان ضمن خطة المركز لتطوير القدرات البشرية وبناء منظومة إدارية أكثر احترافية؛ من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، وتستهدف تلبية الاحتياجات التدريبية للعاملين بمختلف الإدارات والكليات والمراكز.

.