تابع المهندس إبراهيم مكي، محافظ كفرالشيخ، اليوم الخميس، ختام فعاليات البرنامج التدريبي «تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير العمل الإداري»، الذي نظمه مركز استدامة للتدريب والتطوير على مدار خمسة أيام تدريبية، واستهدف المديرين والعاملين بمكاتب رؤساء الوحدات المحلية للمراكز والمدن، والعاملين بمكاتب قيادات المحافظة، بهدف تنمية مهاراتهم في توظيف تطبيقات الذكاء الاصطناعي لتطوير منظومة العمل الإداري، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وتعزيز سرعة ودقة إنجاز المهام والتكليفات بالمكاتب التنفيذية.

وأكد محافظ كفرالشيخ أن البرنامج التدريبي يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز التحول الرقمي وتطوير أساليب العمل داخل الأجهزة التنفيذية، مشيرًا إلى أن تأهيل العاملين على استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي يسهم في تحسين كفاءة إدارة المعلومات، وسرعة إعداد التقارير والمكاتبات الرسمية، وتطوير آليات المتابعة والتنسيق بين الإدارات المختلفة، بما يدعم متخذي القرار ويرتقي بمستوى الأداء الحكومي، مؤكدًا أهمية تحويل المعارف والمهارات المكتسبة خلال التدريب إلى تطبيقات عملية تسهم في تطوير بيئة العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأوضح محافظ كفرالشيخ أن البرنامج تناول على مدار أيامه الخمسة عددًا من المحاور والتطبيقات العملية، شملت إعداد وصياغة الخطابات والمذكرات والمكاتبات الرسمية، وإعداد التقارير التنفيذية والعروض التقديمية، وتلخيص الموضوعات والاجتماعات وصياغة محاضرها، وتنظيم ومتابعة التكليفات وإعداد خطط العمل، إلى جانب تحليل البيانات واستخلاص المؤشرات والنتائج، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في دراسة المشكلات الإدارية وتوليد الأفكار وصياغة المقترحات والتوصيات الداعمة لاتخاذ القرار، بما يسهم في توفير الوقت والجهد ورفع جودة المخرجات الإدارية.

وأضاف محافظ كفرالشيخ أن التدريب ركز كذلك على تنمية مهارات المشاركين في صياغة الأوامر والتعليمات الاحترافية «Prompts» للحصول على نتائج أكثر دقة وملاءمة لطبيعة العمل الحكومي، فضلًا عن ترسيخ مبادئ الاستخدام الآمن والمسؤول لتطبيقات الذكاء الاصطناعي، والحفاظ على سرية البيانات والمعلومات الحكومية، وضرورة مراجعة المخرجات والتحقق من صحتها قبل اعتمادها في الأعمال الرسمية، مشددًا على أهمية الاستفادة من هذه التقنيات باعتبارها أدوات مساعدة تدعم كفاءة العاملين ولا تغني عن المراجعة البشرية والمسؤولية المهنية.

وأشار محافظ كفرالشيخ إلى استمرار المحافظة في تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة من خلال مركز استدامة للتدريب والتطوير، بهدف بناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على مواكبة التطورات التكنولوجية، وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر داخل الجهاز الإداري، بما يدعم جهود الدولة في التحول الرقمي، ويرفع كفاءة الأداء الحكومي، ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية مصر 2030.