قالت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة والتخطيط، أن محور التدريب وبناء القدرات هو أحد المحاور الرئيسية لخطة الإصلاح الإداري التي اعتمدتها الحكومة مؤخرا.

وأضافت خلال مؤتمر الإصلاح الإداري في مصر"الواقع والمستقبل"، أن الوزارة تقوم بوضع إطار متكامل لتدريب العاملين بالجهاز الإداري للدولة مبني على دراسة منهجية للاحتياجات التدريبية، مؤكدة أنه يعتمد مبادئ الشفافية في الاختيار والتقييم المستمر لمخرجات وأثر العملية التدريبية.

وتابعت شريف أن استراتيجية تنمية وبناء القدرات تقوم على أساس فتح مجالات للتعاون مع كبري الجامعات ومراكز التدريب على مستوي العالم لضمان مستوي متميز من التدريب والانفتاح الثقافي.

وأشارت إلى أن وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري تضع قضية الاستدامة على رأس أولوياتها وذلك من خلال سعيها إلى بناء القدرات الوطنية للاضطلاع بعملية التدريب، بما في ذلك بناء لقدرات وطنية لتقديم البرامج التي يتم فيها التعاون مع شركاء دوليين.

وأوضحت أن ذلك يتم عن طريق التنسيق لنقل الخبرات إلى متخصصين وأكاديميين مصريين لضمان وجود قدرات وطنية في مجال التدريب وبناء القدرات.