حددت وزارة الصحة والسكان، اللائحة الخاصة بأجور العاملين بمنظومة التأمين الصحي الشامل، والذي انطلق بداية يوليو الجارى بمحافظة بور سعيد

ونصت اللائحة التى حملت رقم 365 لسنة 2019، على منع إعارة أو نقل أو ندب أي من العاملين بمنظمة التأمين الصحى الشامل، إلا بقرار  أو موافقة وزيرة الصحة، وكذلك منع الأجازات، عدا الأجازات الوجوبية، إلا بموافقة كتابية من مدير مشروع التأمين الصحي الشامل

كما نصت اللائحة، على تولى مدير الشئون الصحية مسئولية التعاقد مع العاملين بالمنظومة الجديدة، حسب الاحتياج، ويتم صرف المستحقات المالية الخاصة بهم اعتبارًا من تاريخ الشتغيل، على أن يتم تخصيص 40 بالمائة من المستحقات المالية لتحقيق مؤشرات الاداء، على أن يتم ذلك شهريًا، فيما يتم التقييم بالنسبة للمستشفيات وفقًا للمعايير المتفق عليها مع مستشفيات التوءمة، أما بالنسبة للمراكز والوحدات الصحية، فيكون التقييم وفقًا للمعايير المتفق عليها والتي تضمن تقديم أفضل خدمات طبية للمواطنين

كذلك نصت اللائحة على إمكانية صرف مكافأت جماعية نظير التميز، بنسبة لا تتجاوز 25 بالمائة من إجمالى المستحق للعاملين بالمنظومة

وفيما يخص الجزاءات، نصت اللائحة خصم 15 بالمائة من الأجر مقابل توقيع جزاء الخصم لمدة ثلاثة أيام، وخصم 40 بالمائة من الأجر، لمن توقع عليه فترة جزاء أكبر 

جدير بالذكر أن أجور الأطباء بالمنظومة الجديدة تتراوح بين 10 إلى 22 ألف جنيه، شهريًا، حسب التخصص والدرجة العلمية