قررت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية، تعيين 3 آلاف و116 شاباً، منهم 55 من ذوي الهمم والعزيمة، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 7 آلاف و297، منهم 17 من ذوي القدرات، فضلا عن توفير 425 فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها.

جاء ذلك في تقرير تلقاه وزير القوى العاملة محمد سعفان، من ياسر سعيد مدير مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية حول ما تم إنجازه خلال شهر مايو الماضي، وفقا لبيان من الوزارة اليوم السبت.

وقال الوزير إن المديرية قامت بالتفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 338 منشأة، وأسفر عن تحرير 287 محضرا للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات، وإعطاء مهلة لـ 116 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها .

وأشار إلى أن المديرية تلقت 196 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 100 شكوى مرحلة من شهر أبريل، وتم بحث 155 منها، وتبين أن 57 شكوى مستوفاة، وتم تحرير 98 محضراً للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 141 شكوى تحت البحث والدراسة.

وأضاف أنه في مجال التفتيش العمالي قامت المديرية بالتفتيش على 425 منشأة، وعمل 39 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية، وأسفرت عن تحرير 179 محضراً، وبحث 171 شكوى عمالية، وعمل ندوة لتوعية العاملين بالقطاع الخاص .

من جانبه، أوضح مدير المديرية أنه في مجال رعاية العمالة غير المنتظمة اجتماعياً وصحياً، تم صرف منحة عيد العمال بإجمالي مليونين و 655 ألفاً و 500 جنيه لـ 5311 عاملاً مسجلاً، كما تم صرف 12 منحة رعاية اجتماعية ما بين زواج ومولود جديد ووفاة عامل، وعمل 15 بوليصة تأمين للصيادين بمبلغ 50 ألف جنيه، فضلاً عن 238 بوليصة تأمين لعمال المقاولات بمبلغ 50 ألف جنيه.

وقال إنه في مجال تراخيص عمل الأجانب، قامت المديرية بتجديد 59 ترخيصا، واستخراج تراخيص لأول مرة لـ 8 أجانب، وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات، لافتا إلى أن المديرية قامت بتسجيل 7 من المتدربين في برامج التدريب المهني، واستخراج 778 شهادة قياس مستوى المهارة، و804 رخص مزاولة الحرفة.