أكد الدكتور محمود ذكي رئيس جامعة طنطا، أنه تم الانتهاء من إعادة الهيكلة الإدارية والمالية لمنظومة المراكز والوحدات والحسابات الخاصة بجامعة طنطا طبقًا لنموذج الإدارة بالأهداف ‏لتطوير الأداء المؤسسي بالجامعة لدعم خطة التنمية المستدامة 2030 وتطبيقًا للمبادرات الرئاسية للتحول الرقمي والشمولية.
‏

وأوضح رئيس الجامعة - في بيان اليوم الثلاثاء - أنه قام باختيار فريق من الخبراء والمختصين من أعضاء هيئة التدريس والعاملين والقانونيين بهدف الوصول إلى أفضل صيغة نموذج إداري متطور يتواكب مع الأهداف الاستراتيجية للجامعة، ويواكب خطة التنمية المستدامة لمصر 2030.

وأوضح ذكي ‏أن إجراءات إعادة الهيكلة تمت على ثلاث مراحل متكاملة الأولى تم فيها إعداد دراسة جدوى متكاملة عن المراكز والوحدات الحالية بالجامعة ووضع تصور للتطوير، والمرحلة الثانية "تضمنت عقد حلقات نقاش موسع مع كبار المديرين في المراكز والوحدات وأصحاب الخبرات الإدارية بالجامعة لوضع تصور متكامل لإعادة الهيكلة الإدارية لتجنب سلبيات المنظومة التي كانت قائمة بالفعل، وإضافة إيجابية متنوعة، أما المرحلة الثالثة ففد تم فيها صياغة النموذج الإداري الوظيفي لجامعة طنطا كمؤسسة تعليمية وبحثية تقدم خدماتها لطلاب الجامعة ومنتسبيها والمجتمع لضمان أفضل أداء مؤسسي.

وأشار رئيس الجامعة إلى أن هيكل التنظيم الوظيفي الجديد يتضمن 8 وحدات ومراكز رئيسية هي الأداء المؤسسي الخدمات الإلكترونية، والتدريب المستدام والتحول الرقمي والشمول المالي والتطوير المستدام، والعلاقات الدولية وشؤون الوافدين والخدمات العامة والأكاديمية والوحدات والمراكز الاقتصادية ذات الطابع الخاص.