يمر الكثير من المقبلين على العمل بشكل يومى الكثير من المقابلات الشخصية والتى تكون هى بوابة العبور لكى تنجح في الوصول للعمل المناسب لك ولإمكانياتك، ولكن هناك الكثير من الأسئلة التى تواجه الأشخاص والتى ربما تكون إجاباتهم عليها غير موفقة وبحسب صحيفة "ديلى ميل" البريطانية نشرت تقرير لكى تكون إجابتك نموذجية حتى تستطيع عبور أى مقابلة دون معاناة .

السؤال المعتاد أخبرني عن نفسك

كشف توني أن أحد الخبراء فى مجال العمل والذى قام بإجراء الألاف من المقابلات فى نصيحة حول هذا السؤال يجب أن تكون الإجابة موجزة  و دقيقية وذلك من خلال تحديد بعض صفاتك الرئيسية وحفظها ووصف مؤهلاتك وتاريخك الوظيفي ومجموعة المهارات الخاصة بك ، مع التركيز على تلك المهارات ذات الصلة بالوظيفة المعروضة.

السؤال الثانى والأكثر شيوعا عن اهم إنجازاتك فى العمل الذى تقوم به

نصح توني بتسليط الضوء على إنجاز حديث يمكن أن يكون مفيدًا في سيناريو المقابلةوقم بتحديد المهارات التي استخدمتها في الإنجاز وحدد الفائدة التي تعود على الشركة.

وتابع توني: على سبيل المثال ، قال: كان أعظم إنجازاتي تصميم وتنفيذ نظام دفتر مبيعات جديد ، وتقديمه في وقت مبكر وتحسين وضع المدينين لدينا بشكل كبير ، مما يوفر للشركة 50000 دولار شهريًا في الفائدة .

مدى سعادتك فى مهنتك  الحالية

أوضح خبير التوظيف هذا السؤال يتعلق حقًا باحترامك لذاتك وثقتك وتطلعاتك المهنية ولهذا يجب أن تكون الإجابة "نعم" ، متبوعة بشرح موجز لما يتعلق بحياتك المهنية حتى الآن ، وهو ما جعلك سعيدًا.

سؤال محورى عن أصعب موقف كان عليك مواجهته وكيفية التعامل معه

ويقول توني الغرض من هذا السؤال هو معرفة تعريفك للصعوبة وما إذا كان بإمكانك إظهار نهج منطقي لحل المشكلات ومن أجل إظهار نفسك بشكل إيجابي ، حدد موقف عمل صعب لم تكن أنت من تسبب به والذي يمكن شرحه بسرعة في بضع جمل ثم اشرح كيف حددت المشكلة ، وما هي الخيارات ، ولماذا حددت الخيار الذي حددته وما هي النتيجة واختتم دائمًا بملاحظة إيجابية.

جوانب محببة فى مهنتك الحالية

وصف توني هذا التساؤل بأنه أحد أكثر الأسئلة "المباشرة" التي طُرحت في مقابلة ، وأوضح: كل ما عليك فعله هو التأكد من أن الإعجابات تتوافق مع المهارات المطلوبة في الوظيفة المعروضة فكن متحمسا وصِف عملك على أنه مثير للاهتمام ومتنوع ولكن لا تبالغ فيه  بعد كل شيء ، أنت تتطلع إلى المغادرة.

نقاط القوة لديك

قال خبير التوظيف هذا سؤال واحد تعرف أنك ستحصل عليه ، لذا لا عذر لعدم الاستعداد فركز على مناقشة نقاط قوتك الرئيسية.

اذكر ثلاثة أو أربعة كفاءات على سبيل المثال قدرتك على التعلم بسرعة ، والتصميم على النجاح ، والسلوك الإيجابي ، وقدرتك على التواصل مع الناس وتحقيق هدف مشترك قد يُطلب منك إعطاء أمثلة على ما سبق ، لذا كن مستعدا.

نقاط الضعف

أوضح توني أن هناك عدة طرق للإجابة على سؤال "نقاط الضعف الصعب فلا تقل أنك لا تملك شيئًا - فهذا سيؤدي إلى مزيد من المشاكل.

لديك خياران  استخدام نقطة ضعف معلنة مثل نقص الخبرة ، وليس القدرة ، من جانبك في منطقة ليست حيوية للوظيفة.

الخيار الثاني هو وصف الضعف الشخصي أو المهني الذي يمكن اعتباره أيضًا نقطة قوة ، والخطوات التي اتخذتها لمكافحتها.

أسباب رغبتك في ترك العمل

كشف خبير التوظيف أن المرشحين يجب أن يظلوا إيجابيين عند مناقشة التوظيف الحالى حيث قال: اذكر كيف تبحث عن تحدٍ جديد ومزيد من المسؤولية والخبرة وتغيير البيئة فلا تكن سلبيًا في أسباب مغادرت. ولا يحبز الاستشهاد بالراتب باعتباره الحافز الأساسي لك.