أوضح الدكتور طارق إلياس خبير التنمية البشرية، أن هناك فروقًا جوهرية بين القائد والمدير، موضحًا في البداية أن المدير خاصة النمطي هو الذي يبحث عن المحصلة النهائية ويحساب عليها.

ولفت في لقائه في قناة "إكسترا نيوز" إلى أن القائد يبحث عن المعوقات التي تحول دون الوصول إلى المحصلة النهائية ويقوم بحلها أولًا.

وأشار إلى أن المدير يحاسب على عدد الساعات، بينما القائد لا يهتم بعددها وإنما على النتيجة التي خرج بها الموظف والإضافة التي أضافها لبيئة العمل.

وأكد إلياس، أن القائد لا يبحث عن الأماكن وأعداد الموظفين والشكل وإنما يبحث عن النتيجة الأخيرة والمحتوى، بينما يهتم المدير بالشكل بأن يكون لديه استراحة مثلًا ومكتبًا جديدًا على حساب اهتمامه بالعمل.