قالت المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، الدكتورة شريفة شريف، إن عدد المتدربين في برامج المعهد لبناء وتطوير القدرات خلال 2020 /2021، وصل إلى 40500 متدرب، في 576 برنامجًا تدريبيًا، منها 17 برنامجًا تم تنفيذها خارج الجمهورية، موضحة أن عدد المتدربات الإناث وصل إلى 22151 متدربة بنسبة 56%، في حين وصل إجمالي المتدربين من الذكور إلى 18349 متدربًا بنسبة 44%.

جاء ذلك في كلمة خلال مشاركتها في المؤتمر السنوي للتنمية المستدامة في نسخته الثانية، الذي يعقده اتحاد الصناعات وجمعية الأورمان بمحافظة الأقصر في الفترة من 2 إلى 5 مارس الجاري، بمشاركة عدد من الوزراء ورؤساء البنوك وممثلي كبرى الشركات العالمية.
وخلال كلمتها، استعرضت الدكتورة شريفة شريف لمحة عامة عن نشأة المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة (الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية المستدامة) منذ عام 1956 وحتى صدور قرار رئيس مجلس الوزراء بإعادة تسمية المعهد باسم "المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة"؛ وذلك لمواكبة أولويات الدولة المصرية في تنفيذ رؤية مصر 2030 والحد من الفساد وترسيخ ممارسات الحوكمة الرشيدة. 
وأوضحت شريف أن رؤية المعهد تتمثل في دعم وتعزيز وتطوير نظم الحوكمة الرشيدة من أجل تحقيق التنافسية والتنمية المستدامة، كما تأتي رسالته في تعزيز وتطوير مكانة مصر في مجال الحوكمة والتنمية المستدامة من خلال تقديم الاستشارات والبحوث وبرامج التدريب التي تسعى وتؤكد على نشر ثقافة وقيم وممارسات الاستدامة وتفعيل آليات الحوكمة.
وأضافت شريف أن المعهد يتبنى مجموعة من الأهداف الاستراتيجية تشمل دعم وتعزيز أداء مصر وتصنيفها العالمي في الحوكمة والقدرة التنافسية والتنمية المستدامة، وبناء القدرات في مجالات الحوكمة والتنافسية والتنمية المستدامة، ومراجعة وتقييم ومراقبة وإعداد التقارير عن ترتيب مصر في المؤشرات العالمية، وتعزيز ممارسات الحوكمة الرشيدة، بالإضافة إلى بناء قدرات المرأة وذوي الهمم وتمكينهم في كافة المجالات، وإجراء البحوث وتحليل البيانات والمسوحات والاستطلاعات، فضلًا عن إبرام الشراكات مع مراكز البحوث وبيوت الخبرة الوطنية والاقليمية والدولية، وتقديم الاستشارات لممارسات الحوكمة في القطاع العام والخاص.
كما استعرضت الدكتورة شريفة شريف أنشطة المعهد في التدريب وتطوير القدرات البشرية، التي تأتي من ضمنها عقد توأمة مع كل من المعهد القومي للإدارة العامة INAP بإسبانيا وكلية هيرتي للحوكمة الألمانية.
وأشارت شريف إلى برنامج القيادات النسائية المصرية، الذي يهدف إلى تمكين القيادات النسائية الواعدة وصقل خبراتهن في التعامل مع التحديات المعاصرة للعمل الحكومي، وتحسين أداء المرأة المؤسسي والمساهمة في دعم الأداء الحكومي من خلال التركيز على عدد من الموضوعات الأساسية ومعالجتها باستخدام منهج تدريبي متكامل يعزز المشاركة التفاعلية وتبادل الخبرات بين القيادات الحكومية المشاركة، موضحة أنه تم تدريب 3.873 سيدة من 12 محافظة، وأنه من المستهدف تغطية باقي المحافظات خلال 2022، فضلًا عن إطلاق البرنامج القومي للقيادات النسائية خلال 2020.
وحول مبادرة "هي لمستقبل رقمي"، أوضحت شريف أنها تهدف إلى سد الفجوة الرقمية بين الجنسين عن طريق تعزيز دور المرأة المصرية في التحول الرقمي ومحو الأُمية الرقمية من خلال تدريب المرشحات من الجامعات المصرية والقطاع الحكومي دون تمييز.
وأشارت إلى الشبكة الإفريقية لمعاهد الإدارة والتدريب "تنمية"، التي تهدف إلى نشر مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساهمة في تحقيق تطلعات أجندة إفريقيا 2063، وقد نجحت الشبكة في التعاون مع العديد من البلدان الإفريقية، حيث قامت بتنفيذ التدريب افتراضيًا بسبب انتشار وباء فيروس كورونا المستجد، وقامت بالتخطيط والتصميم الشامل لكافة البرامج والدورات التدريبية والندوات عبر الإنترنت.
وحول برنامج القيادات النسائية الإفريقية، أوضحت شريف أنه تم إطلاق 3 نسخ منه لتدريب القيادات الإفريقيات، مضيفة أن المعهد أطلق منصة التعليم ATINGI خصيصًا للدول الإفريقية بهدف تحسين التدريب المهني عن طريق التعليم الإلكتروني، ويعد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الشريك الحصري للمنصة وذلك في إطار تفعيل مبادرة "إفريقيا الذكية".

كما استعرضت شريف مبادرات وآليات التوعية بالتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 والحوكمة؛ ومنها مبادرة "كن سفيرًا" لنشر فكر الاستدامة، ومختبر الابتكار المستدام بصفته أول مختبر من نوعه في الشرق الأوسط وإفريقيا، مؤكدة إيمان المعهد بقيمة تبادل الخبرات مع المؤسسات الدولية والاستفادة من تجارب الدول الرائدة في مجالات الإدارة والحوكمة والارتقاء بمستوى العاملين بالجهاز الإداري للدولة.