أوضح الدكتور سعد الزنط مدير مركز الدراسات الاستراتيجية، أن مسابقات التعيين التي تجريها الدولة في عدد من المؤسسات التابعة لها مهمة جداً، حيث تعتمد على الكفاءة والسيرة الذاتية المميزة كشرطين أساسيين لاجتيازها.
وامتدح في لقائه في قناة "صدى البلد" دور جهاز التنظيم والإدارة المنوط به عقد هذه الامتحانات، لكن في الوقت نفسه يجب أن لا نغفل أهمية التدريب لأن من اجتازوا هذه الامتحانات من أماكن وجهات مختلفة لذا يجب حدوث دمج وإصهار لثقافة الموظف المصري وتطويرها.
وأكد: "الموظف اللي كان من 20 سنة مش هو اللي موجود دلوقتي واحتياجات مصر من 20 سنة برضو اختلفت تمامًا مع اتجاه الدولة نحو الحوكمة والرقمنة".