شروط التقاعد المبكر في السعودية من أكثر الأمور التي تشغل بال قطاع كبير من الأسر في المملكة خلال الفترة الحالية، وبخاصة أن المؤسسة العامة للتقاعد كشفت عن مجموعة من التفاصيل الخاصة بنظام التقاعد المبكر الذي يتطلب توافر مجموعة من الشروط.
يذكر أنه تم تعديل قانون العمل وتعديل بعض الأحكام الخاصة بالتقاعد المبكر، علمًا أن صرف الرواتب يكون في يوم 27 من كل شهر ميلادي، ويتم إيداعه في الحسابات البنكية الخاصة بالمستفيدين.
الأفراد المستحقون للتقاعد المبكر في السعودية
- الأفراد الغير لائقين بدنيًا وفقًا لما أقره الكشف الطبي.
- والأشخاص الحاصلين على فصل عسكري، ولكنهم أدوا عملهم الوظيفي لمدة 15 سنة.
- ويجب ألا يكون الفصل بسبب الإهمال في العمل أو خلل أخلاقي.
أقرأ أيضا
الفئات المستحقة لراتب التقاعد في السعودية
بـ 6 خطوات.. اعرف شروط التقاعد المبكر للمعلمين 1444
شروط التقاعد المبكر في السعودية
ومن أجل التقديم على التقاعد المبكر في السعودية يجب توافر مجموعة من الشروط ومنها:
- اكتساب الموظفين خبرة لا تقل عن 20 سنة.
- والتقدم بطلب التقاعد المبكر للجهات المسؤولة التي لابد وأن توافق عليه موافقة قانونية ورسمية.
- وأن يكون سن صاحب المعاش قد وصل للـ 60 سنة ليس أقل.
- ويتم طلب التقاعد المبكر في حالة تعرض الموظف لحادثة أثناء العمل، والتي ترتب عليها عدم قدرته على العمل.
- و يفرض التقاعد المبكر في حالة تعرض الموظف لفصل تأديبي أو فصل من قبل الوزارة المسؤولة عن العمل، على أن يكون الموظف قد عمل لمدة 15 سنة.
- ويتوجب على كل المتقاعدين الحرص على تنفيذ التعليمات والأحكام المفروضة من قبل الهيئة العامة المسؤولة عن التأمينات الاجتماعية في السعودية.