قد تواجه بعض السيدات العاملات عدد من المشكلات في العمل، وتخشي من التعامل مع مديريها أو إبلاغه بما تتعرض له من مضايقات أو محاولات تعوق تحقيق ذاتها وتطورها،.. وذلك لعدم فهمها لطبيعة وشخصية مديرها، أو اعتباره الآمر والمسيطر.
ولذلك نستعرض في السطور التالية عدة نصائح تجعلك تبني حوار مثمر مع مديرك دون أي خوف أو تردد من خلال ما نشر على موقع "trending us".
- لابد أن تحرصي على بناء علاقات متزنة جيدة مع زملائك في العمل، ولا يشوبها العداء، حتى لا يشعر مديرك بجو من التوتر بينك وبين الآخرين.
- لابد أن تكوني شخص منضبطاً ويتحمل المسئولية، لأن مدير العمل لا يعتمد على شخص مستهتر ولا يقيم له وزناً.
- إذا حاول رئيسك في العمل، أن يتواصل معك ويشاركك في حوار حول موضوع معين، عليك أن تتفاعلي معه على نحو إيجابي دائمًا، وألا تقطع حبل التواصل، وأن تكون مستمعة جيداً.
- حاول أن تنظري للنقد المقدم من مديرك، على أنه معلومات قيمة، الهدف منها تحسين أدائك وليس الهجوم على شخصك.
- إذا وجه إليك مديرك نقداً غير عادلاً، فلابد أن يكون رد فعلك إدارة نقاش معه وليس مواجهته.
- قبل التحدث عن أي شيء شخصي مع رئيسك في العمل، حاولي أن تفهمي سلوكه والطريقة التي يتواصل بها رئيسك مع الآخرين، لأنه كلما لاحظت أسلوب عمله، زادت احتمالية قدرتك على فهمه وفهم طبيعته وتصرفه، ما يمكنك من إيجاد الوقت المناسب للتحدث معه حول المشكلة التي تواجهك.
- احرصي على إثبات قدرتك على تحمل جميع المسؤوليات، وحافظي على روح القيادة والمثابرة في العمل.