قضت محكمة إسبانية بأن شركة كهربائية كانت مخطئة في طرد أحد عمالها الكهربائيين بزعم شربه أكثر من ثلاثة لترات من البيرة أثناء العمل لانهم لم يستطعو إثبات أنه كان مخمورًا.

فعادة ما يكون شرب الكحول أثناء ساعات العمل أمرًا مستهجنًا ويمكن أن يشكل سببًا للفصل، ولكن وفقًا لمحكمة عليا في مورسيا بإسبانيا، يكون هذا صحيحًا فقط عندما يمكن لصاحب العمل أن يثبت دون أدنى شك أن المتهم كان مخمورًا و لم يعد قادرًا على أداء واجبه بأمان.

وقد أمرت المحكمة مؤخرًا شركة كهرباء إما بإعادة العامل المفصول إلى عمله أو دفع 47000 يورو (52000 دولار) لفشلهم في إظهار أن شربهم الكحول أثناء العمل تركهم مخمورين أو غير قادرين على القيام بعملهم. ذكر الحكم المثير للجدل أيضًا أن الشركة فشلت في التفكير في صيف مورسيان الحار ، والذي يبدو أنه يبرر استهلاك البيرة.

في سبتمبر من عام 2021 ، فصلت شركة الكهرباء الإسبانية كهربائيًا كان يعمل مع الشركة لمدة 27 عامًا بعد أن قدم محقق خاص دليلًا على أنه كان يستهلك الكحول باستمرار أثناء العمل على مدار عدة أسابيع. كانت الشركة قد استأجرت العين الخاصة لمراقبة الموظف المطرود وزملائه على مدار اليوم ، ويبدو أنه لاحظهم وهم يشربون كميات وفيرة من البيرة طوال اليوم.

في خطاب فصل كهربائي ، ذكرت الشركة أنه في إحدى المرات ، شوهد هو وأحد زملائه وهم يتوقفون لتناول مشروب في حانة في الساعة 8.27 صباحًا. في وقت الغداء في نفس اليوم ، شوهد الاثنان يشتريان بعض الطعام ، وأربع علب من بيرة سان ميغيل ، وزجاجة لتر من بيرة إستريلا دي ليفانتي. في فترة ما بعد الظهر ، شوهد عامل الكهرباء يشرب علبة أخرى من البيرة ، وآخر في حوالي الساعة 6:30 مساءً ، قبل أن يقود شاحنة تابعة للشركة إلى القاعدة.

بعد أسبوعين ، ورد أن المحقق الخاص رأى كهربائيًا وزملائه يشربون ما مجموعه سبعة لترات من البيرة بين الصباح ونهاية استراحة الغداء ، بالإضافة إلى ثلاث علب من البيرة في وقت لاحق من اليوم ، قبل قيادة الشركة مرة أخرى سيارة نقل. وفي مناسبة أخرى ، شوهد الرجل وهو يشرب علبة بيرة، تليها 3 أكواب من النبيذ وقطعة من براندي الثفل

يبدو أن الأدلة المذكورة أعلاه أكثر من كافية لتبرير قرار الشركة بفصل كهربائي، لكن محكمة مورسيان العليا لم توافق ، وأمرت شركة الكهرباء إما بتعويض الرجل أو إعادة تعيينه.

وأوضحت المحكمة: "لم يشر المحقق الخاص في أي وقت من الأوقات إلى علامات السكر  عندما يتعلق الأمر بالمشي" . "لا يوجد دليل - وثائقي أو خبير أو شاهد - يثبت بشكل قاطع أن الرجل كان تحت تأثير الكحول وكان مخمورا. كما أنه لم يثبت، حتى من الناحية الظرفية، أن قدراته الجسدية والعقلية قد تقلصت أو تتضاءل أثناء مهامه كفني كهربائي، ولا أنه تم إعاقته عندما قاد شاحنة الشركة في نهاية يوم العمل ".

لكن المحكمة لم تتوقف عند هذا الحد. كما ورد في حكمها أن الشركة لم تأخذ في الاعتبار أن الرجل تناول المشروبات الكحولية مع زملائه، ولأنهم كانوا يأكلون و "يحتاجون إلى المرطبات". لم تكن هناك أيضًا طريقة لتحديد مقدار شرب كل شخص وما إذا كان أي منهم قد سُكر.

وجاء في حكم المحكمة "عامل آخر يجب أخذه في الاعتبار هو أن هذا يتعلق بشهر يوليو في مورسيا وكارتاخينا، حيث يجب مراعاة الظروف المناخية والعادات الجغرافية".