اختتمت الهيئة العامة لقصور الثقافة، أمس الأربعاء، فعاليات المجموعة الثالثة من الورشة التدريبية "تنمية مهارات مسئولي المتابعة وتقييم الأداء"، والتي عقدتها الإدارة المركزية لإعداد القادة الثقافيين، لعدد من العاملين بالهيئة والأقاليم الثقافية التابعة، بمقر الإدارة بمصر الجديدة، في سياق خطط وبرامج وزارة الثقافة.
استهل اللقاء بحديث د. منال علام، رئيس الإدارة المركزية لإعداد القادة، أكدت خلاله أن المتابعة وتقييم الأداء هي المرحلـة الأهـم في عمليـة تنفيـذ الاستراتيجية، والضامـن الرئيس لتحقيـق أهدافها وإدراكها عـلى أرض الواقـع.
وأوضحت أن المتابعة عمليـة مستمرة تتضمن تعقـبا وتحليـلا لسيـر الاستـراتيجيـة وتوثيـق مراحـل التطبيـق المختلفـة والتأكيـد على تنفيذهـا في الإطار الصحيـح، كما أشارت إلى أن عمليـة التقييـم في أساسها قائمة على مـا تـم تخطيطـه ومـا تحقـق منها مع قيـاس الأثـر عـلى المجتمـع مـع تطويـر وتحديـث آليـات التطبيـق والأهـداف الكميـة بمـا يتوافـق مـع المتغـيرات أيا كانت .
وشهد اليوم الختامي محاضرة أوضحت خلالها أمينة محمد عبد المطلب الرئيس السابق لإدارة خطط التدريب بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة نماذج وأدوات تقييم الأداء من خلال التطبيقات العملية لإعداد التقارير المعنية بعملية إعداد تقارير التقييم.
هذا وقد شهدت الورشة عددا من الموضوعات منها "آليات إعداد خطة المتابعة ومؤشرات وكيفية اختيارها، فن كتابة التقارير وعرض البيانات، المهارات المطلوبة لمعد التقارير ونماذج وأشكاله الجيدة"، إلى جانب التطبيقات العملية في صور أدوار تمثيلية لعمليات لبعض المشكلات الموجودة بمقر العمل.