تحرص كل امرأة عاملة أن تكون شخصية ودودة ومحبة لكسب احترام ومحبة زملائها في الوظيفة، ولا يتم تحقيق ذلك إلا عن طريق اتباع بعض القواعد وأساليب خاصة في التعامل معهم، ولذا ينصح خبراء التنمية الإدارية عبر موقع cnbc باتباع خمس قواعد أساسية قد تتبناها النساء الناجحات في عملهم والتي جاءت كالتالي:
يتذكرون الأشياء الصغيرة:
أن تذكر التفاصيل البسيطة، يظهر اهتمامك الحقيقي بزملائك ، ويشعرهم بالتقدير والاهتمام، ويعزز الروابط العاطفية بينهم ، لذا استمعي لزملائك في العمل بتركيز وانتباه، وحاولي متابعتهم والسؤال عنهم وتذكري تفاصيلهم البسيطة ،اتركي لهم ملاحظاتك ،فهذا يعزز الحب والود بينكم،
يعطون الفضل بحرية:
أن تذكير المعروف والفضل بين الاشخاص، يعزز العلاقات وينمي الحب والود، لذا من خلال الاعتراف بجهود زملائك واشكربهم علي مساندتهم لك، ووقوفهم بجانبك وقت الاحتياج ، عندما تمتنين لزملائك وتذكري فضلهم يشعرهم بالحب والتقدير، وهذا يعزز الرغبة في العطاء والاهتمام.
يستجيبون للجميع:
أن الاستجابة علي الرد والاهتمام دليل المحبة، فالأشخاص الذين يحبهم زملائهم في العمل يستجيبون لرد علي رسائلهم علي الفور، ولا يتجاهلونها، وإظهار التعاون والدعم في اي وقت يحتاجونه، ويعاملون الجميع بالمساواة دون تفرقة بين مدير أو عامل صغير، فهذا يخلق بيئة عمل صحية، ويعزز الشعور بالحب والود بين الزملاء وبعضهم.
يعترفون عندما يخطئون:
أن الاعتراف بالخطأ ليس ضعف أو تقليل من الشخصية، الذين يحبهم زملائهم في العمل، يعترفون بأخطائهم ولا يستكبرون، يعتبرون الخطأ مرحلة للتعلم وليس للإنكار، وهذا يجعل الآخرين يشعرون بالصدق والإخلاص والمحبة، فوجود مثل هؤلاء الزملاء يجلب السعادة والحب لكل العاملين بالشركة.
يخصصون وقتًا للمحادثات ”غير المهمة”:
أن المحادثات القصيرة والجانبية بين الزملاء وبعضهم، يعزز الثقة والحب أكثر، فالأشخاص الذين يحبهم زملائهم في العمل يتحدثون مع زملائهم في مواضيع جانبية غير مهمة، ويتعاملون مع هذه التفاعلات على أنها ذات معنى، وليست اختيارية، هذا يضفي طابعًا إنسانيًا ويساعدك على بناء علاقات أقوى وتعزيز التعاون والحب بين الزملاء.