قد تشعر بعض الموظفات بالراحة عند مشاركة تفاصيل من حياتهن الشخصية مع زميلاتهن في العمل، خاصة مع قضاء ساعات طويلة معا وتحول بعض العلاقات المهنية إلى صداقات قريبة، لكن كثرة الفضفضة قد تضع المرأة في مواقف محرجة أو تجعل بعض تفاصيل حياتها متاحة للتعليق والتدخل، و لذلك نستعرض في السطور التالية، أبرز التفاصيل التي يفضل الاحتفاظ بها خارج المكتب، وفقا لما نشر على موقع "butter up"
-قد تمر المرأة بخلافات مع زوجها أو أحد أفراد أسرتها، لكنها ليست مطالبة بمشاركة تفاصيل هذه المشكلات مع زملائها، حتى المقربين منهم، فالأحاديث التي تبدأ باعتبارها فضفضة عابرة قد تتحول إلى موضوع للنقاش أو التفسير، كما قد تؤثر المعلومات الشخصية في نظرة الآخرين إليها.
-الحديث عن الراتب أو الديون أو الالتزامات المالية أو المشكلات المادية قد يفتح المجال للمقارنات والتدخلات غير المرغوبة لذلك، من الأفضل أن تحتفظ الموظفة بالتفاصيل المتعلقة بوضعها المالي لنفسها، خاصة إذا لم تكن هناك حاجة عملية لمشاركتها.
-ليس من الضروري أن يعرف جميع الزملاء تفاصيل الحالة الصحية أو المواعيد الطبية أو الأعراض التي تمر بها الموظفة، يمكن الاكتفاء بالمعلومات التي يحتاج إليها العمل، مثل طلب إجازة أو تعديل موعد، دون الدخول في تفاصيل شخصية.
-قد تشعر الموظفة بالحاجة إلى الشكوى من مديرها أو زميل لها، لكن اختيار زميل آخر للفضفضة قد يزيد المشكلة تعقيدا، خاصة إذا انتقلت الكلمات إلى الشخص المقصود، لذلك، يفضل التعامل مع المشكلات المهنية من خلال القنوات المناسبة، بدلا من تحويلها إلى أحاديث متداولة داخل المكتب.
-سواء كانت الموظفة مرتبطة أو تمر بانفصال أو تفكر في الارتباط، فإن مشاركة تفاصيل العلاقة العاطفية قد تجعل حياتها الخاصة عرضة للأسئلة والتعليقات، ويمكن أن تتحول المعلومات التي قيلت في لحظة ثقة إلى مادة للحديث في غيابها.
-قد تحتاج المرأة أحيانا إلى التعبير عن مشاعرها أو الحديث عن تجربة صعبة تمر بها، لكن بيئة العمل ليست دائما المكان الأنسب لذلك، ويمكن اختيار شخص موثوق خارج دائرة العمل لمشاركة التفاصيل شديدة الخصوصية، خصوصا عندما تكون مرتبطة بتجارب مؤلمة أو قرارات شخصية مهمة.
-تشارك بعض الأمهات تفاصيل عن أبنائهن، مثل مشكلاتهم الدراسية أو سلوكهم أو الخلافات التي تحدث معهم في المنزل، دون التفكير في أن هذه المعلومات تخص الأسرة بأكملها، لذلك، يفضل الاكتفاء بالأحاديث العامة وعدم مشاركة التفاصيل التي قد تؤثر في خصوصية الأبناء.
-إذا كانت الموظفة تفكر في الاستقالة أو تبحث سرا عن فرصة جديدة، فمن الأفضل عدم الحديث عن الأمر قبل اتخاذ قرار واضح، لأن تداول هذه المعلومة داخل مكان العمل قد يؤثر في علاقتها بالإدارة أو الزملاء.