شهد وزير القوى العاملة محمد سعفان، اليوم الاثنين، حفل تخرج الدفعة الثالثة من المتدربين ذكورا وإناثا في البرنامج التدريبي على الخدمات البترولية بشركة "شلمبر جير"، ليصل عدد المتدربين إلى 250 متدربا، تم تشغيل 31 منهم في الشركة، فضلا عن شركة "قارون"، وذلك وفقا للبروتوكول الموقع بين كل من الوزارة والشركة.
حضر الحفل سامح فهمي وزير البترول والثروة المعدنية الأسبق، وحسين فؤاد الغزاوي نائب الرئيس والمدير العام لشركة "شلمبر جير" في مصر ومنطقة الشرق الأوسط، وعدد من نواب رؤساء الشركات وأصحاب الأعمال في مجال البترول.
وأعلن الوزير، خلال الحفل، تبنيه لعدد من المشروعات التي قدمها الخريجون من الشباب المتدرب لتنفيذها على أرض الواقع، بالتعاون والتنسيق مع وزارة الاستثمار، وجهاز تنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة، لبناء جدار من الثقة بين الحكومة والشباب، واستثمار جهودهم وأفكارهم في التطبيق العملي لتلك المشروعات كخطوة أولى لدخولهم سوق العمل.
وأشار "سعفان" إلى أن الوزارة تعمل على بناء فكر تدريبي مختلف، وتطوير المنظومة القائمة بالفعل، وذلك من خلال المساهمة في نقل النموذج التدريبي على الخدمات البترولية ليشمل قطاعات أخرى.
وأعرب الوزير عن إصراره أن يمتد العمل بهذا النموذج التدريبي لأكثر من الثلاث سنوات في البروتوكول، حتى نسهم في تخريج 10 آلاف متدرب سنويا.
وأشاد بالشباب والروح الإيجابية التي يتحلون بها، مشدداً على ضرورة استغلال تلك الطاقة من خلال توجيههم لإقامة المشروعات الصغيرة والمتوسطة التي تحتاجها الدولة في الفترة الحالية لتحقيق التنمية الاقتصادية، مقدما الشكر لحسين الغزاوي على جهده ومساهمته الاجتماعية في تنمية الإمكانات البشرية، متمنيا أن يحذو حذوه سائر رجال الأعمال والمستثمرين للنهوض بمصر، كما قدم الشكر لسامح فهمي لحرصه على حضور حفل تخريج المتدربين للمرة الثانية، وعلى استعداده لتعيين عدد منهم.
ومن جانبه، قدم حسين الغزاوي، في بداية كلمته، باسم المتدربين والخريجين من شركة "شلمبر جير" برقية تهنئة للرئيس عبدالفتاح السيسي على توليه الفترة الرئاسية الثانية، متمنيين له مواصلة مسيرة التقدم والنجاح.
وقال: إن الهدف من البرنامج هو تطوير مهارات وامكانيات الشباب والفتيات في مجال خدمات البترول ليتناسب مع سوق العمل، مؤكدا أن الشباب المتدرب لديه طاقة إيجابية انعكست على أداء فريق العمل الخاص بالتدريب، والذي دفعهم إلى بذل مزيد من الجهد والعطاء وتحمل مسئولية أكبر تجاه هؤلاء الشباب، مشيرا إلى أن الشركة فضلت أن تستثمر في التنمية البشرية وتأهيل الشباب وتصدير العقول والكفاءات المصرية للعالم ، كجزء من مسئوليتها الاجتماعية.
وأوضح الغزاوي، أن الشركة تسعى في تخريج كل دفعة من المتدربين إلى أن تكون كافة المحافظات ممثلة على مستوى الجمهورية، فضلا عن التمثيل النوعي من الشباب والفتيات، مشيرا إلى أن الشركة أنشأت قاعدة بيانات لكل المتدربين لتوفير فرص عمل لهم، كما قامت بتشغيل 16 خريجا منهم 4 فتيات، مناشدا رجال الأعمال والمستثمرين في قطاع البترول والقطاعات الأخرى إلى استغلال إمكانيات هؤلاء الشباب وتوفير فرص عمل لهم.
وأشار إلى أن الدفعة الرابعة سيتم تدريبها في شهر رمضان، حيث تم تخصيص برنامج توعوي بأهمية السلامة والصحة المهنية وترسيخ شعار " رمضان بلا حوادث"، وقدم الشكر لوزير القوى العاملة على الجهد المبذول في ملف التدريب واستجابته السريعة لتطبيق برنامج التدريب.