أعلن عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي الذراع التدريبي للبنك المركزي خلال مؤتمر صحفي اليوم عن إطلاق مبادرة "إتاحة" لمساعدة ذوي الهمم الباحثين عن فرص عمل في الجهاز المصرفي.

وأوضح أن المتقدمين في المبادرة يلتحقون بالعمل بعد استيفاء شروط التسجيل واجتياز مراحل التقييم لبرنامج تدريبي بالمعهد المصرفي لتعزيز المهارات التي يتطلبها العمل الوظيفي، كما أن المبادرة جاءت بعد عقد محادثات مع البنوك للتعرف على احتياجاتهم من المهارات من ذوي الهمم بهدف تصميم برنامج تدريبي يتناسب مع العمل المصرفي.

وأضاف أنه بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي يترجمه بيانات هؤلاء المتدربين وإتاحتها للقائمين على إدارات الموارد البشرية في البنوك حتي يتثني لهم الألتحاق في فرص التوظيف المحتكملة وفقا للشروط التابعة لكل بنك.  

وأكد أن المعهد المصرفي عقب إطلاق مبادرة "إتاحة" في مايو الماضي شهد تسجيل عدد 871 مرشحًا من ذوي الهمم خلال 3 شهور تقريبا، تقدم منهم 434 مرشحًا للتقييم كمرحلة أولى، كما أنه بعد اجتياز المرشحين لمراحل التقييم بنجاح يتم إلحاقهم ببرنامج تدريبي بالمعهد لتنمية مهاراتهم، لافتا أن أكثر من 300 مرشح انتهوا من جميع مراحل المبادرة، وأحيلت بياناتهم على المنصة الإلكترونية الخاصة بالمبادرة وجاري انتهاء باقي المرشحين من حضور البرنامج التدريبي تمهيدا لإدراج بياناتهم على منصة إتاحة.

وتابع المدير التنفيذي للمعهد المصرفي أن مبادرة "إتاحة" تأتي في دور مساهمتهم في دعم وتطوير رأس المال البشري من ذوي الهمم والمساهمة في دمجهم بالقطاع المصرفي لتعزيز الشمول الاجتماعي والتنوع في بيئة العمل.

وأضاف أن المبادرة تاتي استكمالا لجهود المعهد المستمرة لدعم الشباب من خلال مبادراته المختلفة مثل برنامج التدريب من أجل التوظيف والذي يهدف إلى سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي ومتطلبات الالتحاق بسوق العمل من خلال برنامج تدريبي متخصص لتطوير المهارات الفنية والشخصية للشباب.