أطلق المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة –الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية- والوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية –الذراع التنموي لوزارة الخارجية المصرية- النسخة الثالثة من برنامج القيادات النسائية الإفريقية، وذلك عن طريق منصة التعلم الإلكتروني "ATINGI" لعدد من السيدات التي تعمل في مناصب قيادية بالدول الإفريقية.

وقالت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية رئيس مجلس أمناء المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الدكتورة هالة السعيد -في تصريح - إنه من المهم العمل من أجل تعزيز تكافؤ الفرص وتعميم مراعاة منظور النوع الاجتماعي في الهياكل الحكومية، مؤكدة استمرار السعي لتعزيز دور المرأة في المناصب القيادية وتعزيز أثرها، وإن المرأة تمثل مصدر حيوية اقتصادية في جميع أنحاء إفريقيا.

وأشارت إلى حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية في القارة الإفريقية والتي تمثل أحد أولوياتها، موضحة أن تمكين المرأة الإفريقية أصبح جزءًا لا يتجزأ من أجندة الحكومة المصرية بدعم من القيادة السياسية، وأن إطلاق برنامج القيادات النسائية الإفريقية في نسخته الثالثة يأتي في إطار إيمان الوزارة والمعهد بالدور القيادي للمرأة في تنمية القارة الإفريقية، حيث يركز البرنامج على تعزيز المهارات الإدارية والقيادية للمشاركات والمساهمة في الجهود المستمرة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتكافؤ الفرص ومبادئ الحوكمة من أجل التنمية المستدامة.

من جانبها، أكدت المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة الدكتورة شريفة شريف، أن الحكومة المصرية اتخذت خطوات غير مسبوقة لزيادة تمثيل المرأة سواء داخل القطاع العام أو في المجتمع ككل، مشددة على ضرورة العمل من أجل تمهيد الطريق أمام المرأة لتوسيع النطاق أمام زيادة أعدادهن في المناصب القيادية في جميع أنحاء القارة الإفريقية ودعم تحقيق المساواة بين الجنسين، مع الإيمان بأن لكل فرد الحق في بلوغ مستويات متكافئة من المشاركة في القيادة وصنع القرار بغض النظر عن النوع الاجتماعي.

وأوضحت أن البرنامج يأتي انطلاقًا من دور المعهد الداعم لبناء القدرات بالقارة الإفريقية واستنادًا على النجاح الكبير الذي حققه برنامج القيادة التنفيذية للمرأة في الحكومة المصرية والذي استفادت منه عدد كبير من القيادات النسائية بمختلف الوزارات والهيئات الحكومية المصرية على صعيد محافظات الجمهورية المختلفة.

وأشار الأمين العام للوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية السفير محمد خليل، إلى أن الوكالة بوصفها الذراع التنموى لوزارة الخارجية المصرية تتشرف بأن تشهد انطلاق هذه النسخة من "برنامج القيادات النسائية الأفريقية" الذي تنظمه الوكالة بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، مؤكدًا أن تمكين المرأة كان وسيظل دائمًا أولوية على أجندة الحكومة المصرية، أخذًا في الاعتبار الدعم السياسي القوي الذي تتمتع به، وأنه لم يعد ترفًا أو تحولًا، بل هو خطوة أساسية للسماح بإشراك المرأة في عملية صنع القرار في كل مراحلها.

وأضاف أن تمكين المرأة يعني منحها الحق في الاختيار، وعدم إجبارها أو تقييدها بأي عبء اجتماعي أو ثقافي أو سياسي أو اقتصادى، وأن جزءا أساسيا من هذه العملية يتمثل في تثقيف النساء، وزيادة وعيهن، وبناء قدراتهن، ومن ثم فإن برنامج "القيادات النسائية الأفريقية" هو في الواقع برنامج رائد نفخر بالمشاركة فيه، حيث يهدف إلى تشجيع النساء على اتخاذ القرارت، وأخذ زمام المبادرة والمضي إلى أبعد من ذلك، والإيمان بأنفسهن وبقدراتهن وأحلامهن، والدفاع عن خياراتهن.

وأكد أن الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية ملتزمة بإعطاء الأولوية للمرأة الإفريقية في برامج بناء القدرات والدورات التدريبية التي تقدمها، إيمانًا منها بأن تمكين المرأة يعني تمكين الأمة بأكملها، مشيرًا إلى التطلع لمزيد من التعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة؛ والمزيد من المشروعات المشتركة المثمرة في المستقبل. 

وقالت مدير مركز التنمية الإفريقي رئيس شبكة التدريب لمعاهد الإدارة في إفريقيا (تنمية) الدكتورة حنان رزق، إن برنامج القيادات النسائية الإفريقية يتميز عن باقي البرامج التدريبية التي تعمل على تأهيل الكوادر النسائية كونه لا يقدم فقط خطة متكاملة لتطوير المهارات الفردية والعملية بأحدث الأساليب التدريبية، بل إنه ينظر لهذا التطور على أنه جزء لا يتجزأ من المساهمة في نشر مبادئ الحوكمة الرشيدة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وما لذلك من أثر على رفع كفاءة المؤسسات المشاركة ودعم دورها التنموى.

يشار إلى أن برنامج القيادات النسائية الإفريقية هو برنامج تدريبي مكثف لتأهيل الكوادر النسائية من مرشحي الحكومات الإفريقية المختلفة، وقد تم تنفيذه للمرة الأولى في يناير 2020 بدعوة 100 سيدة من 35 دولة إفريقية، وتم التعاون مع الوكالة المصرية للشراكة من أجل التنمية ذراع وزارة الخارجية المصرية المنوط بدعم جهود الدول الإفريقية لتنفيذ أجندة 2063 كشريك وداعم رئيسي لتقديمه للمرة الثانية افتراضيا لمدة تسعة أيام تدريبية بحضور 112 سيدة من 38 دولة أفريقية.

ويهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات الإدارية والقيادية للسيدات الإفريقيات اللاتي يتقلدن مناصب إدارية رفيعة بمختلف الوزارات والهيئات الحكومية والمنظمات غير الهادفة للربح والمعاهد التدريبية والبحثية الحكومية والجهات الأكاديمية من أجل تعظيم تأثيرهن داخل منظماتهن بصفة خاصة وداخل مجتمعاتهن بصفة عامة.