أكد وزير القوى العاملة محمد سعفان ، ضرورة إثابة الموظف الكفء ذو الأداء الجيد ، وذلك من خلال نظام محدد يقيم أداءه وإنجازه لتحفيز العاملين علي بذل كل الجهد في العمل لتحقيق العدالة بين جميع العاملين وتحقيق الانضباط في منظومة العمل ككل ، مطالبا وكلاء الوزارة بوضع مقترح يتم على أساسه تقييم العاملين تقييما موضوعيا وفقا للأداء ، علي أن يتم إرساله للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لاعتماده والبدء في تنفيذه.
وطالب سعفان - خلال الإجتماع الدوري الذى عقده اليوم الأحد ، مع رؤساء القطاعات بالوزارة لمتابعة سير العمل بالديوان العام ، وعرض المقترحات والمعوقات التي تواجههم في اتخاذ القرارات ، فضلا عن تقييم العمل بوجه عام وسبل النهوض بأداء العاملين بالوزارة -
بضرورة التعاون بين كل الإدارات حتى يتم تفعيل برامج الحاسب الآلى مع نهاية يوليو الجاري ، ونقل جميع الأعمال الورقية إلى الأجهزة الإلكترونية لسرعة إنجاز جميع الخدمات المقدمة للمواطنين ، مطالبا قيادات الوزارة بالجرأة في اتخاذ القرارات التي من شأنها تحقيق التوازن والرضا الوظيفي العام ، والعمل بأقصى جهد وبروح الفريق الواحد لسرعة الأداء ، مما يحقق النجاح ويرفع من أداء الوزارة.
وفيما يخص ملف التدريب ، شدد وزير القوى العاملة على أهمية تقييم المدربين العاملين في مراكز التدريب على مستوى الجمهورية للانتقال بمنظومة التدريب لأفضل مستوى وتحقيق أعلى استفادة للمتدربين لتأهيلهم جيدا لسوق العمل الداخلي والخارجي.
وأشار الى أنه سيكون هناك اجتماع شهري لمتابعة تنفيذ جميع الأعمال والتوجيهات.