قال الدكتور محمد المحرصاوي، رئيس جامعة الأزهر، نائب رئيس مجلس إدارة المنظمة العالمية لخريجي الأزهر، إن جامعة الأزهر تهتم اهتمامًا كبيرًا بنظام ريادة الأعمال وتحرص على تأهيل الخريجين لسوق العمل، مشيرًا إلى توقيع عدة بروتوكولات مع وزارتي التضامن و الشباب والرياضة وأكاديمية البحث العلمي، ومعهد بحوث البترول وجامعة النيل، في مجال التدريب على القيادة والإدارة الناعمة وإدارة الأزمات.
جاء ذلك خلال حفل نظمته المنظمة العالمية لخريجي الأزهر، اليوم، لتكريم الهيئات والمؤسسات، التي تتعاون معها في مجال التدريب الإبداعي وإعداد القادة وصقل الكوادر الأزهرية بالمهارات المختلفة ومحو الأمية التكنولوجية، فجاء التكريم ليشمل وزارة الشباب والرياضة، وشركة ثيرتي بورت، مؤسسة إنجاز مصر.
وأشاد المحرصاوي بدور المنظمة العالمية لخريجي الأزهر، في تفعيل هذه البروتوكولات واهتمامها بالخريجين وأعضاء هيئة التدريس، فضلًا عن عقد لقاءات مستمرة بينها وبين الفئة المستهدفة من الطلاب والخريجين، مشيرًا إلى تعدد نشاطات المنظمة نحو عقد دورات تدريبية في التنمية البشرية ومحو الأمية الإلكترونية، بالتركيز على دورات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي ومهارات الحاسب الآلي وإعداد الكوادر الأزهرية، من خلال مشروع "سفراء الأزهر" و"إدارة المشروعات" بالمنظمة.
ومن جانبه، أكد أسامة ياسين، نائب رئيس مجلس إدارة المنظمة، دعمه للتعاون المشترك بين المنظمة وبين المؤسسات والهيئات المختلفة؛ لصقل مهارات الشباب الأزهري وشحذ الهمم نحو تحقيق التنمية البشرية لمواكبة العصر بتحدياته التكنولوجية والعقلية والمعلوماتية، موضحًا أنه من خلال هذه البروتوكولات التعاونية لوحظ مدى التغير الذي تحقق في فكر وأسلوب وتعامل طلاب جامعة الأزهر بعد اشتراكهم في هذه البرامج التدريبية.
وبدوره، قال الدكتور عبدالدايم نصير، مستشار شيخ الأزهر، الأمين العام للمنظمة، إن بروتوكولات التعاون في مجال تقديم برامج تدريبية مشتركة بين المنظمة والهيئات والمؤسسات، يأتي في إطار النشاط المحمود، فلم تعد الشهادات الدراسية وتحصيل المعارف النظرية فقط كافٍ لتأهيل الشباب والخريجين لسوق العمل، بل يلزم التحصيل المعرفي لتنمية المهارات والتمكين من إجادة استخدام المعارف سواء في الحياة الوظيفية أو الحياتية لتحقيق كامل الاستفادة في مجال التنمية وخدمة المجتمع، موجهًا الشكر لكل من ساهم في تنفيذ هذه البرامج ومن تعاون لتحقيق هذا الهدف التنموي.