الحصول على المعاش المبكر 2022 للقطاع الخاص في القانون الجديد، تصدر مواقع البحث بشكل كبير، لما لهذا الموضوع من أهمية خاصة لدى قطاع كبير من الموظفين في القطاع الخاص بالدولة، والذين يصل عددهم لـ30 مليون شخص، وهو الرقم الأكبر بين موظفي الدولة.
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022
يجب أن يكون الموظف الراغب في المعاش المبكر تجاوز الـ50 عامًا.
لم يقع إجراء تأديبي على الموظف من جهة العمل.
يتم تسوية كل الحقوق التأمينية للموظف، على أساس مدة الاشتراك ويضاف إليها 5 سنوات.
لا يجوز تعيين من يتمّ إحالته للمعاش المبكر في الوحدات الخاضعة لأحكام ذلك القانون.
يشمل مدة الاشتراك التأميني، مدة اشتراك فعلي لا تقل عن 240 شهرًا، بحيث تكون لمدة 300 شهر فعلي بعد 5 أعوام من تاريخ العمل.
إقرأ أيضا:
مواعيد صرف معاشات شهر يونيو الأكثر بحثًا على جوجل
امتيازات المعاش المبكر لقطاع الحكومة
منح قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 امتيازات كثيرة للعاملين بالحكومة والراغبين في الخروج على المعاش المبكر 2022 قبل سن الستين وتشمل تلك الامتيازات:
التزام جهة العمل بإثبات تاريخ ورود طلب الموظف الراغب في الإحالة للمعاش المبكر، وأن تقوم بعرضه فوراً على السلطة المختصة، مشفوعاً بمذكرة تفصيلية عن حالة الموظف من واقع ملف خدمته.
صرف العلاوة الخاصة فإذا كان العامل مستحقا للمعاش عن نفسه ويقل عمره عن 60 عاما، فله الحق في صرف العلاوة الخاصة بتوافر شروط استحقاقها.
إضافة العلاوات الخاصة للراغبين في التقاعد قبل بلوغ الستين وفق لائحة الخدمة المدنية.
اللائحة التنفيذية لقانون المعاشات لاستحقاق المعاش المبكر
حددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، الشروط الخاصة لاستحقاق العاملين المعاش المبكر.
انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط.
توفر مدد اشتراك في تأمين الـشيخوخة والعجـز والوفـاة تعطى الحـق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبمـا لا يقـل عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
أن تتضمن مدة الاشتراك المشار إليها عشرين سنة فعلية، وتزاد هذه المدة إلى خمسة وعشرين سنة فعلية اعتبارا من أول يناير 2025
ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.