تقديم طلب إجازة الأمومة في السعودية، من الموضوعات التي باتت تهم عدد كبير من النساء العاملات في المملكة العربية السعودية.

ونظرًا لتزايد البحث عن اجازة الأمونة في السعودية، أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن مدة إجازة الأمومة، هي بحد أقصى 10  أسابيع بعد الولادة.

ويمكن للمرأة توزيع الإجازة كيفما تشاء عبر نظام فارس.

وينص قانون إجازة الأمومة على أن:

١-  الإجازة يمكن أن تبدأ قبل الولادة، بأربعة أسابيع تقريبًا كحد أقصى.

٢-  بعد انتهاء إجازة الأمومة، يحق للمرأة العاملة الحصول على ساعة واحدة، خلال اليوم لإرضاع رضيعها.

٣-  في حالة إنجاب العاملة لطفل مريض، أو  ضمن ذوي الاحتياجات الخاصة، يجوز أن تحصل على إجازة مدتها شهر، بأجر كامل عقب انتهاء فترة إجازة الوضع.

كيفية طلب أجازة الأمومة من نظام فارس:

 •  الدخول لموقع نظام فارس.

•   أدخل قسم الخدمات الإلكترونية.

• الضغط على تراخيص الخدمة الذاتية للموظفين.

• اضغط على طلب إجازة الأمومة.

• أدخل المعلومات المطلوبة.

• أرسل جميع الأوراق والمستندات اللازمة.

• اضغط على تنفيذ الطلب.

• انتظر رسالة على هاتفك تفيد بالموافقة على الإجازة.

شروط الحصول على إجازة الأمومة:

• الالتزام بمدة الإجازة بعد الحصول عليها.

• للحصول على الأجازة يجب أن يكون عمر الطفل شهرين أو أقل.

• حصول العاملة على الموافقة من قِبل المدير المباشر.

• ثم يشترط تقديم طلب إجازة وضع قبل الولادة بنحو 15 يوم.

• إرفاق صورة واضحة من دفتر العائلة وكذلك من شهادة ميلاد الطفل.

المستندات المطلوبة للحصول على إجازة الأمومة:

•  إخطار مثبت بالولادة.

•  شهادة ميلاد المولود • تقديم تاريخ الولادة.

• ارسال بطاقة الأسرة.