كشفت الدكتورة حنان نظير، مقرر المجلس القومي للأجور، تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص اعتبارا من يناير 2023، لافتة إلى أنه بسبب الموجة التضخمية في العالم خلال الفترة الأخيرة تطلع المجلس لزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه.

وأوضحت نظير، خلال مداخلة هاتفية، على القناة الأولى المصرية، أن الـ 2700 جنيه هو الأجر الذي يحصل عليه العامل وفقا للمادة الأولى من قانون العمل 2003، مؤكدة أنه لا توجد أي استثناءات لتطبيق الحد الأدنى من الأجور وفقا للقرار الجديد.

وأضافت أن المجلس لديه وسيلتان للتأكد من تطبيق المنشآت بالقطاع الخاص لقرار رفع الحد الأدنى من الأجور، عن طريق تقديم شكاوى العمال للمجلس القومي للأجور والتي يتم إحالتها إلى وزارة القوى العاملة بصفتها الجهة المختصة بفحص هذه الشكاوى.

وعن الوسيلة الأخرى، أوضحت أن وزارة القوى العاملة والمديريات التابعة لها تجري فحصاً عشوائياً على المنشآت للتأكد من تطبيق قرارات المجلس القومي للأجور.