تتساءل النساء العاملات إذا كان يمكن للموظفة التي يتم انتدابها في جهة عمل أخرى الحصول على أجازة وضع.
ومن جهته أكد مكتب الشكاوى التابع للمجلس القومي للمرأة أن الموظفة يمكنها أن تأخذ أجازة الوضع في حالة الانتداب.. مضيفاً أن المرأة العاملة يحق لها الحصول على أجازه وضع حتى ولو كانت منتدبة وذلك بجهة العمل المنتدبة إليها حيث أنه لا فرق بين كون الموظفة بجهة عملها الأساسية أو منتدبة للعمل بجهة أخرى فبمجرد تحقق واقعه الوضع تستحق الموظفة أجازة بأجر كامل لمدة أربع شهور.