كشفت موظفة هندية في جوجل عن سبب صادم وراء رفض شركة ناشئة طلبها للتوظيف، مشيرة إلى أن الشركة بررت رفض توظيفها بأن مستواها «جيدة جدًا» للمنصب الذي تقدمت لكي تعمل به.
وشاركت آنو شارما من دلهي، قصتها على حسابها بموقع التواصل الاجتماعي إكس، مع لقطة شاشة لرسالة رفضها من الوظيفة، ما أحدث جدلًا بين المتابعين.
وجاء في خطاب الرفض: «بعد مراجعة سيرتك الذاتية، أدركنا أن مؤهلاتك تفوق متطلبات الوظيفة المعلنة، ومن واقع تجربتنا، فإن المرشحين ذوي المؤهلات العالية، غالبًا ما يجدون العمل غير مجدٍ بالنسبة إليهم، ويستقيلون من العمل بعد وقت قصير من الانضمام».
وعلق أحد المستخدمين: «لقيت أنا أيضًا الرفض نفسه مؤخرًا، ليس لكوني صاحب مؤهلات جيدة، ولكن لأنني تخرجت في كلية ذات تصنيف عالٍ».
وشارك آخر: «أعرف شخصًا جاء لدراسة الماجستير بعد العمل لمدة 10 سنوات، وبعد ذلك تقدم بطلب عبر منصة التوظيف بالجامعة لشغل منصب مبتدئ، ولكن طلبه رفض للسبب المذكور أعلاه، وطلب منه التقدم إلى منصب متقدم، وحصل على الوظيفة».