قال رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحى بقنا المهندس رجب عرفة:إن الشركة نفذت 308 برامج تدريبية خلال عام 2024 في مختلف المجالات الفنية الإدارية والمالية ونظم وتكنولوجيا المعلومات، استهدفت رفع الكفاءة الفنية والإدارية لـ 3761 موظفا من العاملين بالشركة والمجتمع المدني ، وذلك في إطار سعي الدولة الدائم للاهتمام برفع كفاءة العنصر البشري.
وأكد عرفة - في تصريح له اليوم - أن تأهيل العاملين للنهوض بالخدمة المقدمة للمواطنين من أولويات الشركة حيث تولي الشركة أهمية كبرى للاستثمار في العنصر البشري في كافة المجالات وفي ظل اهتمام الشركة القابضة بالمبادرة الرئاسية "حياة كريمة" حيث تتطلب مثل تلك المبادرة تطوير العمل في مختلف المجالات اعتمادا على الاستعانة بأفضل الكفاءات الإدارية والفنية.
وأشار إلى أن الشركة تمتلك مركزا تدريبيا إقليميا شاملا حاصلا على شهادتي الأيزو (٩٠٠١ /٢٠١٥ و ٢١٠٠١/٢٠١٨ ) ومعتمدا من المجلس الوطني للتعليم والتدريب بالإضافة إلى اعتماد ثلاث مواقع تدريب عملية لتدريب فنيين التشغيل والصيانة الكهربائية والحملة الميكانيكية ؛ مما يجعل الشركة قادرة على عقد دورات تدريبية متميزة في كافة المجالات بالاستعانة بأكفاء المدربين المعتمدين والذين تم تزويدهم بعدد من المدربين الذين تم اعتمادهم هذا العام لعدد 88 مقررا تدريبيا.
ومن جانبها، أكدت الدكتورة فاتن نصرالدين مدير عام التدريب على أن الشركة نفذت برامج تدريبية متخصصة في مختلف المجالات حيث تم تنفيذ 123 برنامجا فنيا لعدد 2248 متدربا من العاملين في المجال الفني شملت تلك البرامج دورات تدريبية مكثفة في مجال السلامة والصحة المهنية، كما تم تنفيذ عدد 47 برنامجا إداريا ؛ بهدف رفع الكفاءة الإدارية لعدد 610 متدربين ذلك فضلا عن تنفيذ 22 برنامجا ماليا وتجاريا لعدد 447 موظفا من العاملين بالقطاع المالي والتجاري وإلحاق عدد 239 متدربا في عدد 46 ورشة عمل..مشيرة إلى مشاركة 99 متدربا من الشركات التابعة في تلك البرامج بهدف تبادل الخبرات واثقال مهارات العاملين كما تم عقد دورات تدريبية متخصصة في أعمال السباكة المنزلية لعدد 150 متدربا معظمهم من الرائدات الريفيات.
وأشارت إلى أن الشركة أولت اهتماما كبيرا بتدريب العمالة الحرفية حيث تم تدريب 3 مجموعات من العمالة الحرفية باجمالي 54 حرفيا وسائقا ضمن البرنامج المتكامل لتنمية المهارات وتطوير الذات للعمالة الحرفية، موضحة أن تنفيذ تلك البرامج جاء بجانب تنفيذ خطة التدريب الإقليمية للتدريب الاليكتروني لدورات المسار الوظيفي والتي تم إعدادها من قبل الشركة القابضة للعاملين في كافة المجالات، حيث تم مشاركة الشركة في عدد 33 برنامجا تدريبيا اليكترونيا لعدد 152 موظفا.