تعاني بعض الموظفات من صعوبة التعامل مع زملاء العمل ذوي الوجهين، الأمر الذي يؤثر على ادائهن المهني ويسبب الكثير من المشاكل والصراعات داخل بيئة العمل، وفيما يلي اليك اهم الاستراتيجيات الفعالة للتعامل مع مزدوجي الوجه، وفقا لما نشر على موقع، times of india واليك التفاصيل:
حافظي على المسافة باحترافية:
أن وضع حدود صحية ومسافة بينك وبين زملائك في العمل ذو الوجهين، من أهم الطرق الفعالة لسلامتك وحمايتك من اذاهم، فهم غالبا يتصرفون بشكل مراوغ، لذا تجنبي الأحاديث الشخصية غير الضرورية أو النميمة، ودعي عملك يتحدث بصوت أعلى من ردود أفعالك.
توثيق كل شيء:
يعد التوثيق وسيلة مهمة لحفظ الحقوق والدفاع عنها، فإذا كنتي تتعاملي مع زملاء متلاعبين ذوو الوجهين، فابدئي بحفظ السجلات والشات والرسائل بينكم، دون الرد وتوقيع ملاحظات عليها، لحمايتك إذا جد جديد واظهريها وقت اللزوم والخطر.
تجنبي فخ الوقوع في النميمة:
مكان العمل للعمل فقط وليس مجال للنميمة، لذا تجنبي الوقوع في فخ الغيبة وحاولي إبعاد الأشخاص المراوغين عنك، فكلما حافظتي على حيادك، قلّت ذخيرتهم ضدك، فقط ركزي على أهدافك المهنية فقط.
راقبي أنماطهم وافعالهم:
تعاملي بذكاء مع الزملاء ذو الوجهين للحفاظ على سلامتك النفسية والمهنية، فيمكنك مراقبة سلوكهم وتصرفاتهم عن بعد، للتأكد هل هم لطفاء فقط عند الحاجة، أم يحرفون القصص ليبدو أفضل، فرصد ومراقبة الاساليب والسلوكيات يُساعدك على البقاء متقدمًا، والتحكم في ردود أفعالك معهم.
واجهي بهدوء (إذا لزم الأمر):
عندما يبدأ سلوكهم يؤثر علي عملك أو راحتك النفسية، فعليكي مواجهتهم بهدوء باستخدام عبارات تبدأ بـ "أنا" ازعجت من هذا التصرف، بدلا من انت لأنها توحي بالاتهامات، فالحفاظ علي الهدوء في هذه المواقف اسلم حل.
بناء تحالفات مع زملاء موثوق بهم:
ولنكن متفقين، ليس كل من في العمل ذا وجهين، لذا احرصي على بناء علاقات ايجابية مع زملاء العمل الموثوقين بهم، فالدائرة المهنية المتينة تضمن لكي الدعم، وتقلل من تأثير النميمة، وتمنحك شعورًا بالانتماء. كوّني صداقات مع أشخاص يدعمونك، لا يضعفوك.