كثيراً ما تبذل المرأة العاملة جهد مضاعف في مجالها المهني، ورغم ذلك لا تحصل على الترقية المناسبة، والسبب عدم معرفتها الطريقة المثلى للتعامل مع فريق العمل، وفيما يلي نستعرض بعض الخطوات التي تساعدك على التقدم المهني إلى جانب أجتهادك الوظيفي، وفقاً لما نشر عبر موقع "yourtango"
1-التواصل :
العمل الجاد وحده لا يكفي للترقية، فعليكِ التركيز على التواصل الفعال مع فريق العمل بدلا من الانعزال، فبناء علاقات قوية والمشاركة بفعالية في الاجتماعات لعرض أفكارك يجعلك مرئيا ومؤثرا في مكان عملك، ويضع اسمك في قائمة المرشحين للترقيات المستقبلية.
2- كسب ثقة الزملاء :
الترقية لا تعتمد على العمل الشاق وحده، فعليكِ التركيز على كسب ثقة زملائها ، وبدلا من الاهتمام بمهامك الفردية تصبحين شخصية يمكن الاعتماد عليها، وتقدم الدعم لفريقك، وهو ما يراه المديرون مؤشر قويا على استعدادك للمنصب الأعلى.
3- تطوير المهارات الجديدة:
الترقية تتطلب مهارات أعلى من منصبك الحالي ، ومن ثم عليكِ بتطوير مهاراتك بشكل مستمر ، قد تسجلين في دورات تدريبية، أو تتعلمين برامج جديدة، أو تقري عن أحدث التطورات في مجالك، هذا الاستثمار في الذات يظهر التزامك المهني واستعدادك لتحمل مسؤوليات أكبر.
4- الدفاع عن أنفسهم :
إذا كنت موظفة مجتهدة وتتمتعين بثقة زملائك وتساهمين في تطوير مكان عملك بأفكارك، فمن الطبيعي أن تستحقي التقدير والترقية ، لكن أحيانا قد لا يكون العمل الجاد وحده كافي، بل يجب أن تتقني مهارات التواصل الفعال للدفاع عن نفسك، وحل النزاعات، وإبراز قيمتك الحقيقية ، فالتواصل الجيد هو مفتاحك للحصول على ما تستحقينه، سواء كانت زيادة في الراتب أو حل لمشكلة تؤثر على بيئة العمل.
5- طلب التوجيه من المدير بفعالية :
بدلا من مجرد طلب الترقية بشكل مباشر، أطلبي مشورته في الخطوات التي يجب أن تتخذها للوصول إلى المنصب الأعلى، هذا السلوك لا يظهر طموحك فحسب، بل يظهر أيضا أنكِ تريدين تطوير ذاتك ومهاراتك ما يفيد مكان عملك.