أقرت حكومة بنين، خطة استراتيجية جديدة، لتعزيز فرص العمل خلال الفترة 2025-2029، بهدف معالجة تحديات البطالة المقنعة والهيمنة الكبيرة للقطاع غير الرسمي على سوق العمل.
وذكر موقع "لانسيون بنين" اليوم أنه وفقا لاجتماع لمجلس الوزراء فإن الخطة تسعى إلى إرساء منظومة "مبتكرة وشاملة وفعالة" لدعم الشباب وضمان حصولهم على فرص عمل لائقة ومستدامة، وذلك عبر تحسين الحوكمة، وتطوير نظام معلومات ومتابعة لسوق العمل، وتعزيز برامج التطوع والتأهيل المهني.
وأشار إلى أن الخطة مصحوبة ببرنامج عمل متوازن، وآليات لقياس الأداء، وتقوم على نهج تشاركي يشمل جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين في القطاع.
وتشير بيانات البنك الدولي إلى أن معدل البطالة في بنين بلغ 2,4% من القوى العاملة في عام 2022، فيما ظل تحدي البطالة الجزئية قائما حيث طال نحو 72% من القوى العاملة، بينما يعمل أكثر من 90% من السكان النشطين في القطاع غير الرسمي.
وفي سياق تعزيز فرص العمل، اجتمع الرئيس باتريس تالون في يوليو مع عدد من قادة الأعمال لتشجيع الاستثمار وخلق فرص عمل لائقة للشباب، كما صادق مجلس الوزراء في 3 سبتمبر على الخطة الاستراتيجية 2026-2030 للمركز الجامعي للتعليم المهني، والتي تستهدف تدريب 3000 شاب في برامج دراسية مهنية بحلول 2030، بالإضافة إلى دورات تأهيلية قصيرة الأجل وبرامج تعليم مستمر.