في إطار توجهات الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي نحو تطوير آليات الارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة منظومة العمل، نظمت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظات القناة ورشة عمل تدريبية متخصصة بالتعاون والتنسيق مع الإدارة العامة للتوعية والمشاركة المجتمعية بالشركة القابضة، استهدفت العاملين بإدارتي التوعية والمشاركة المجتمعية خلال الفترة من 17 إلى 18 فبراير 2026.
وشهد اللواء أ.ح مهندس أحمد رمضان، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب فعاليات الورشة التدريبية، حيث تفقد سير العمل واطّلع على محاور التدريب والمحتوى المقدم للعاملين، مؤكدًا حرص الشركة على دعم منظومة التدريب المستمر باعتبارها أحد أهم ركائز التطوير المؤسسي وبناء القدرات.
وتضمنت الورشة التدريب على برنامج Drops – Version 2، مع التركيز على تطوير الأداء المؤسسي، وتعزيز مهارات التواصل الفعّال مع المواطنين، إلى جانب توظيف الأدوات والتطبيقات التكنولوجية الحديثة في إدارة وتنفيذ أنشطة التوعية والمشاركة المجتمعية، بما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق استجابة أكثر فاعلية لاحتياجات المواطنين.
وخلال الزيارة، وجّه رئيس الشركة بضرورة الالتزام الكامل بجميع توصيات ومخرجات الورشة التدريبية، والعمل على تطبيقها بشكل فعّال داخل بيئة العمل، بما ينعكس بصورة مباشرة على تطوير الأداء وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين. كما أكد رئيس مياه القناة على توفير كافة الالتزامات والاحتياجات اللازمة لضمان تنفيذ تلك التوصيات بكفاءة، دعمًا لمسار التطوير المستمر الذي تتبناه الشركة.
وأكد اللواء أحمد رمضان أن الشركة تمضي بخطى ثابتة نحو تنفيذ رؤيتها الاستراتيجية لبناء منظومة عمل حديثة ترتكز على التدريب المستمر والتحول الرقمي ورفع كفاءة الموارد البشرية، مشددًا على أن تطبيق مخرجات الورشة على أرض الواقع سيمثل نقلة نوعية في مستوى الخدمات المقدمة، ويعزز قدرة الشركة على تلبية احتياجات المواطنين بكفاءة وجودة تليق بثقتهم الغالية، بما يواكب توجهات الدولة نحو التنمية الشاملة وتحقيق الاستدامة.