أجرت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، إختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لعدد 437 عامل بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، فى التخصصات المختلفة والتى تشمل مهندس تشغيل وصيانة ومشروعات وتخطيط وتطوير كيميائي مياه وصرف واخصائى سلامة وصحة مهنية وأخصائي موارد بشرية وادارية وأخصائي خدمة عملاء ومشتركين وأخصائي تحليل بيانات وأخصائي تدريب وأخصائي علاقات عامة وتوعية وأخصائي أمن ومحاسب مالي وتجاري وأمين مخزن وفني سلامة وصحة مهنية وفني مشروعات وفني ميكانيكا وفني عدادات وسكرتير تنفيذي وفني مساحة وفني معمل وكاتب ومدخل بيانات ومراقب أمن وقارئ ومحصل.
صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبدالغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وأضاف أن برنامج المسار الوظيفي يهدف الى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين بما يساهم فى تحسين أداء الشركة وأن اجتياز برنامج المسار الوظيفي شرط من شروط الترقية وان هذا البرنامج يساهم بشكل فعال في تقديم خدمات متميزة في مجال تنقية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي وتطوير خدمات الشركة لتحقيق رضا المواطنين.
وأشارت المهندسة دعاء ناصر مدير الإدارة العامة للتدريب أنه تم إجراء الإختبارات بمركز تدريب الشركة بمحطة مياه نيدة السطحية وتم إعداد الإختبارات والإشراف عليها من خلال الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى ومسئولى الاشراف ببرنامج المسار الوظيفى بالشركات التابعة وتم اجراء الاختبارات النظرية للوظائف الادارية والمالية والتجارية واختبارات عملية للوظائف الفنية.