أكد محافظ سوهاج طارق راشد، اليوم الثلاثاء، استمرار المحافظة في دعم جهود الإصلاح الإداري وتطوير منظومة العمل بالمؤسسات الحكومية، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ويسهم في تحقيق أهداف التنمية الشاملة.
جاء ذلك على هامش اعتماد المحافظ قرار منح العلاوة التشجيعية لعدد 563 موظفًا من العاملين بالديوان العام للمحافظة والوحدات المحلية للمراكز والأحياء التابعة، بنسبة 5% من الأجر الوظيفي عن العام المالي 2025/2026، اعتبارًا من 23 يونيو الجاري، وذلك وفقًا لأحكام المادة (38) من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
وهنأ المحافظ العاملين الذين شملهم القرار، مؤكدًا حرص المحافظة على تطبيق القواعد الوظيفية والاشتراطات القانونية المنظمة لمنح المزايا الوظيفية، بما يحقق مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة بين العاملين، ويسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي ورفع معدلات الأداء داخل الجهاز الإداري.
وأشار محافظ سوهاج، إلى أن منح العلاوة التشجيعية يتم وفق ضوابط محددة نص عليها قانون الخدمة المدنية، من بينها حصول الموظف على مرتبة "كفء" على الأقل في تقريري تقويم الأداء عن العامين الأخيرين، وألا يكون قد حصل على العلاوة ذاتها خلال الأعوام الثلاثة السابقة، كما تشترط الضوابط ألا يتجاوز عدد الموظفين الممنوحين للعلاوة في العام الواحد نسبة 10% من إجمالي العاملين بكل مستوى وظيفي ومجموعة نوعية على حده، وفي حال كان عدد العاملين أقل من عشرة موظفين تُمنح العلاوة لأحدهم وفقًا للقواعد المقررة.
وأكد محافظ سوهاج، أن المحافظة مستمرة في اتخاذ الإجراءات التي تدعم العاملين المتميزين وتحفزهم على بذل المزيد من الجهد، بما يسهم في تحسين كفاءة الأداء الحكومي وتحقيق جودة الخدمات للمواطنين.