الملابس الفاخرة في بيئة العمل.. انعكاس للشخصية أم وسيلة للفت الأنظار؟

تعتقد بعض الموظفات أن الاهتمام الزائد بالمظهر في بيئة العمل يهدف فقط إلى لفت الأنظار، لكن علماء النفس يوضحون  أن اختيارات الملابس تعكس جوانب أعمق من الشخصية، وقد تؤثر في ثقته بنفسه وطريقة تعامل الآخرين معه.

وفي السطور التالية نستعرض، ما تكشفه الدراسات عن العلاقة بين الملابس والسلوك في مكان العمل، وفقا لما نشر علي موقع، times of india واليك التفاصيل:

الملابس تؤثر في الثقة والأداء:

تشير احدي الدراسات إلى أن الملابس لا تؤثر فقط في الطريقة التي ينظر بها الآخرون إلى الشخص، وإنما تنعكس أيضا على حالته النفسية وأدائه في العمل، فقد ارتبط ارتداء الملابس الرسمية بارتفاع مستويات الثقة بالنفس وتحسن القدرة على التركيز والتعامل مع المهام المعقدة.

مخالفة قواعد اللباس قد تعكس الثقة:

ومن المثير للاهتمام أن التواضع في المظهر قد يعطي انطباع للثقة، وهو  ما يعرف بـتأثير الحذاء الرياضي الأحمر،  والذي يشير إلى أن الشخص الذي يخالف قواعد اللباس السائدة عن قصد قد يبدو أكثر ثقة أو مكانة في نظر الآخرين، خاصة إذا كان يعمل في بيئة مهنية مرموقة، لكن الأبحاث  تؤكد أن هذا الانطباع لا يتحقق بمجرد ارتداء ملابس مختلفة، وإنما يعتمد على اقتناع الآخرين بأن هذا الاختلاف مقصود ويعكس شخصية واثقة، وليس نتيجة الإهمال أو عدم الاهتمام بالمظهر.

الاختيار المقصود يختلف عن الإهمال:

وفقا  اخبراء علم النفس أن هناك فرق  بين الشخص الذي يختار مظهر غير تقليدي عن وعي، وبين شخص آخر  تبدو ملابسه عشوائية،  فالملابس اللافتة أو الإكسسوارات المختلفة قد تعكس شخصية مبدعة أو مستقلة عندما تبدو منسقة ومقصودة، بينما قد تترك انطباع سلبي إذا كانت غير مرتبة أو غير مناسبة للمكان، ولهذا، لا يقتصر تقييم الآخرين على نوع الملابس فقط، بل يمتد إلى الرسالة التي توحي بها وطريقة ارتدائها.

المظهر قد يتحول إلى مصدر ضغط:

ورغم أن الاهتمام بالمظهر قد يمنح البعض ثقة أكبر، فإن دراسات أخرى تشير إلى أنه قد يتحول أيضا  إلى مصدر للضغط النفسي، خاصة في بيئات العمل التي تفرض معايير غير مكتوبة بشأن ما يعتبر مظهر احترافي، ويتعلم الموظفون هذه القواعد من خلال ملاحظة المديرين وزملاء العمل وردود الفعل تجاه أساليب اللباس المختلفة، ما يدفع بعضهم إلى الشعور بالحاجة المستمرة إلى الظهور بمظهر مثالي حتى يحظوا بالقبول أو التقدير.

ثقافة المؤسسة تحدد نوع الملابس:

يشير الخبراء إلى أن تفسير الملابس يختلف باختلاف ثقافة المؤسسة،  فقد تبدو السترة الملونة أو الحذاء الرياضي أمر طبيعي داخل شركة إبداعية، بينما قد يثيران الدهشة في مؤسسة مالية أو قانونية تعتمد المظهر الرسمي.