صدرت حديثًا الطبعة الثانية لعام 2026 من كتاب «دور الذكاء الاصطناعي في دعم ممارسات إدارة الموارد البشرية بقطاع البترول»، من تأليف الدكتور عز السيد الصادق، وتقديم الأستاذ الدكتور لؤي سعد الدين نصرت، رئيس جامعة أسوان.
ويتناول الكتاب أحد الموضوعات المعاصرة التي تفرض نفسها بقوة على بيئة العمل، والمتمثل في توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير ممارسات إدارة الموارد البشرية، خاصة داخل قطاع البترول، بما يسهم في تحسين الأداء الإداري، ودعم عملية اتخاذ القرار، ورفع كفاءة العنصر البشري.
ويأتي إصدار الطبعة الثانية من الكتاب في ظل التطورات المتسارعة التي يشهدها مجال الذكاء الاصطناعي، وما تتيحه تطبيقاته من فرص جديدة أمام المؤسسات لتطوير أساليب إدارة العاملين، وتحسين آليات الاستقطاب والتدريب وتقييم الأداء، بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل والتحول الرقمي.
ويحمل الكتاب رؤية متخصصة تستند إلى خبرة مؤلفه الأكاديمية والمهنية؛ حيث حصل الدكتور عز السيد الصادق على درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية من جامعة عين شمس، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، إلى جانب حصوله على بكالوريوس الخدمة الاجتماعية.
ويمتلك المؤلف مسيرة مهنية حافلة في المجالات الإدارية والبترولية والإعلامية والمجتمعية، إذ تدرج في عدد من الوظائف الإدارية، ويشغل حاليًا منصب مدير عام بإحدى الشركات القابضة في قطاع البترول، كما عمل محررًا بمجلة البترول عام 2025، والمنسق الإعلامي لمجلة العمل لإقليم جنوب الصعيد عام 2018، والمنسق الإداري للشركة المصرية الصينية للحفر (ECDC) عام 2017.
كما شغل منصب مستشار رئيس النقابة العامة للبترول عام 2016، والمدير الإقليمي لشركة ترانس جلوب للبترول عام 2011، وكبير منسقي عمليات الحفر بشركة سنتريون عام 2007.
وفي المجال المجتمعي، تقلد الدكتور عز السيد الصادق عددًا من المناصب، من بينها المستشار السابق لمحافظ أسوان لشؤون المجتمع حتى عام 2024، وعضو المجلس الاستشاري بكلية الإدارة والتكنولوجيا بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري – فرع جنوب الوادي عام 2025، إلى جانب عضويته باللجنة التنفيذية لقطاع خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة أسوان في العام نفسه.
كما شارك في العديد من الأنشطة السياسية والمجتمعية المرتبطة بخدمة المجتمع وشؤون البيئة، وحصل على عدد من الدروع وشهادات التقدير من جهات حكومية ومنظمات مجتمع مدني، تقديرًا لجهوده وإسهاماته في مجالات عمله المختلفة.
ويمثل الكتاب إضافة إلى المكتبة العربية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية، من خلال الربط بين التطورات التكنولوجية الحديثة واحتياجات المؤسسات، مع التركيز على خصوصية قطاع البترول وما يتطلبه من تطوير مستمر للكوادر البشرية وممارسات الإدارة.