تستيقظ بعض الموظفات كل صباح بين الرغبة في الذهاب إلى العمل والشعور بالثقل تجاه يوم جديد، وقد يصعب أحيانا تحديد ما إذا كان سبب الاستمرار هو الراتب والحاجة المادية فقط، أم أن هناك شعورا حقيقيا بالرضا والانتماء لما تقدمه المرأة في مهنتها، وبين ضغوط العمل والمسؤوليات اليومية، قد تمر هذه المشاعر دون أن تنتبه إليها.
ولذلك نستعرض في السطور التالية أهم المؤشرات التي تكشف رضاك الحقيقي عن شغلك، وفقا لما نشر على موقع " Mindbloom"
-من العلامات الواضحة على ضعف الرضا المهني أن يصبح تركيزك طوال اليوم منصبا على موعد الانصراف، مع الشعور بالملل أو الرغبة المستمرة في انتهاء ساعات العمل، أما عندما تكونين أكثر ارتباطا بما تفعلينه، فقد تجدين نفسك مستمتعة بإنجاز المهمة أو متحمسة لاستكمالها في اليوم التالي، حتى مع وجود أيام مرهقة أو ضغوط طبيعية.
-العلاقة مع زملاء العمل قد تكشف جانبا مهما من شعورك تجاه بيئة العمل، فإذا كانت معظم أحاديثك خارج المكتب تدور حول المشكلات والخلافات والشكوى من الأشخاص المحيطين بك، فقد يكون ذلك مؤشرا على عدم شعورك بالراحة، أما وجود مواقف إيجابية وتعاون وذكريات لطيفة مع فريق العمل، فيمكن أن يعكس شعورا أكبر بالانتماء إلى البيئة المهنية.
-عندما تشعرين بالرضا عن مهنتك، قد يصبح اكتساب مهارة جديدة أو حضور دورة تدريبية فرصة لتطوير نفسك، وليس مجرد مهمة إضافية، وقد تشعرين بالسعادة عندما تتعلمين طريقة أفضل لإنجاز عملك أو تكتشفين مهارة تساعدك على أداء مهامك بكفاءة أكبر.
-قد لا يكون الرضا مرتبطا بالوظيفة نفسها فقط، وإنما بمدى توافقها مع شخصيتك وقدراتك وقيمك، عندما تشعرين أن ما تقومين به يعبر عن جزء من مهاراتك واهتماماتك، يصبح من الأسهل تكوين شعور بالانتماء إلى مهنتك، حتى إذا واجهت بعض الأيام الصعبة.
-من المؤشرات المهمة أيضا أن تشعري بأن لعملك أثرا يتجاوز تنفيذ المهام المطلوبة منك، فقد يكون شعورك بالسعادة ناتجا عن مساعدة زميل، حل مشكلة لعميل، تقديم معلومة مفيدة، أو إنجاز مهمة تسهل عمل الآخرين، الإحساس بأن ما تفعلينه له قيمة يمكن أن يزيد شعورك بالرضا عن مهنتك.
-قد تكشف علاقتك بالتعليمات اليومية الكثير عن مدى ارتباطك بعملك، فإذا كنت تفضلين دائما تنفيذ المطلوب فقط دون التفكير في طرق جديدة، فقد يكون السبب شعورك بأن الوظيفة مجرد التزام يجب إنجازه، أما البحث عن حلول مختلفة وإضافة لمستك الخاصة إلى المهام، فقد يعكس شعورا أكبر بالحماس والرغبة في التطور.